第1个回答 2022-06-03
经过我的长期观察，职场中混的好的人都有一个共同的特点，那就是敢的人。
敢于发声，这种人往往善于将自己的优势推销出去，比如在技术上的过人之处，在管理上的敢抓敢管，在做事上敢做敢当，甚至敢罚款敢骂人，有时候还有点心狠手辣。
或者是敢于折腾，一条路行不通，立即另辟蹊径，找靠山也是，这个人靠不住，立即掉头换人。
总之，就是敢于突破自己，不在乎结果如何。
职场中最不受欢迎的人是闷葫芦，现代社会是一个快节奏社会，没有人整天花时间去分析你的才华，你的优点，你的前途。
自己才是自己的伯乐。
小凤是个女生，大专毕业后，进入一家化工企业，小凤没有学历优势，也没有长相优势，个子矮。
周围人都对她说：你不适合在这个化工企业工作，可小凤偏不信邪。
首先小凤有吃苦精神，而且特别能吃，经常上塔下槽，对各种设备的性能摸的个一清二楚。其次小凤善于钻研技术，在工艺上做到精益求精，面对各种疑难杂症小凤都能讲个头头是道，拿出个具体解决方案。最后小凤敢抓敢管，别看小凤平时很好说话，对上尊敬、对下爱护，在面对员工违纪时毫不手软，该罚必罚，大家既喜欢又敬畏，所以小凤的工作开展的有声有色，也创造了这个企业升职的奇迹，从技术员、科长，到总工程师一路高升，当然，以小凤目前的发展速度，前途一片光明，小凤属于职场中那最的人。
当然，也不是所有最的人都会混的好。
小王就是个例子，小王一直在这家公司上班，深得领导的赏识，这不安环部有个部长空缺，小王被领导看中了，在调度会上直接宣布上任，小王之前在工程部任职，没有管过安全环保方面，但小王的特点就是敢抓敢管，他很自信心将工作做好，小王上任后先是对部门人员进行整风，让大家服从于他，然后加大了对一线车间的检查考核力度，让大家知道他的厉害。为了提高威严，小王经常摆出一副高高在上的姿态，没过多久小王的不利言论就传开了，有的说小王不懂业务，有的说小王为人高傲，接着领导对小王的态度也变了，先是冷眼相待，再是会上大为批评，最后直接降级处理，没过多久小王就悄悄的走人了。
所以说职场中的最也要看具体情况，也要结合自己的实际与职务，否则会搬起石头砸自己的脚。
俗话说，单位是海、我们是雨，我们离不开单位，可是要想在单位这片大海里更高的畅游，要掌握其中的技巧。
要分清自己所处的环境，了解自己的特点，提高自己的情商。
既要有超高的亲和力，又要有不可忽视的威严。既要有过硬的业务能力，又要有强硬的管理手段。
既要知道自己怎么干，又要知道自己的目标与未来在哪里？
所谓一步一个脚印，一步一个台阶，最终走向一个又一个新的高度，让自己的人生精彩无悔。