离职期间请假不批还打旷工怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

员工辞职提出以后，应该继续工作三十天，这期间就是正常上班，如果请事假，单位可以批准也可以不批准，如果没有批准，员工离开岗位，单位可以作为旷工处理。

Answer 2

你可以去劳动部门申请仲裁的，在离职期间如果你有事情的话，只要提出正当的理由请假应该是可以的，如果不批还算你旷工，这是不应该的

Answer 3

您好，这个看您这边请假的情况，有些情况的确单位这边没有空闲的人手，没有调人顶替，那么就会不给请假，可能也不是故意的，有些的话可能是故意的，所以具体看情况吧，实在不给请也是没得办法了

Answer 4

离职时应按流程办理，提前一个月递交辞职书面申清，在申请未批准下来时，不许无故不上，否则按旷工论处，有事要请假。一个月后辞职还未批下来，再递交辞职申请及询问原因。

Answer 5

建议协商一下，遵守单位的制度，这个是不能任性的。如果没有批准假就擅自不去单位肯定会打旷工的。好好和单位谈谈，承认自己的错误吧。好聚好散。