被老板拖欠工资，要工资时却被威胁，可以在威胁时留住录音和视频，拿到劳动仲裁部门去进行举报。拖欠工资不合法，不要被他们的暴力所震慑，有一些人胆子比较小，觉得拖欠工资就不敢要。黑心老板最喜欢这样员工，我们要有勇气去对抗恶势力，而不是一直不停地逆来顺受。之所以敢找人威胁员工，也是因为之前也是如法炮制，认为员工找不到任何方法去对待他，因此越来越嚣张，那么让我们具体了解一下！
有许多人离开公司时十分不体面，公司单方面把员工开除。公司要多给员工两个月工资，许多员工并不知情，只拿了当月工资就离开，如果自己离职的话就另当别论，要工资理所应当。毕竟只要上了一天班，对方就必须要给付钱，别人的金山银山我们并不奢望，可是自己所创造价值，哪怕是一元钱也要拿回来。黑心老板通常会找一些熟人来帮忙威胁员工，其实目的很明显，就是不愿意把这笔钱给员工。
可以直接去公司里面要钱，对方还是继续威胁，可以把手机偷偷进行录音或者是找一个朋友一起去。把当时威胁的画面拍摄下来，以留作证据来保证权益。在相关劳动仲裁部门对这一情况进行举报，老板就不得不把拖欠的工资都还回来，有些时候老板确实碰到了困境，可以拖一段时间再给。这种威胁的方式明显不可取，也不被人所接受。如今是法治社会，只要是熟悉一些法律知识的人都能够了解这样做只会触犯法律。
可以选择通过法律的方式维护好自己的权益。
我们在进行工作的过程中，都希望公司能够拥有准时发放工资的状态。因为在这种情况下进行工作，可以让自己内心拥有一种比较踏实的感觉。与此同时也会觉得在这种公司进行工作的过程中，能够拥有比较好的发展。所以当有的人遇到老板拖欠工资的事情之后，就会让这些人产生特别不好的状态。
通过法律的方式维护好自己的权益。
首先被老板拖欠工资之后，自己选择去索要公司是一种比较正确的行为。因为在为老板打工的过程中，自己应该准时获得相对的报酬。但是在索要工资的过程中，对于老板的积极进行威胁之后，只会让自己内心产生一种特别不舒适的感觉。甚至会因为老板亲戚威胁的内容，让自己觉得特别的紧张和害怕。所以我个人觉得在这种情况下，应该拿出相关的证据走法律程序，然后凭借这些证据维护好自己的权益。
老板亲戚的做法是错误的。
而且我个人觉得老板拖欠工资本来就是一种不对的行为。当员工在进行索要工资的过程，老板的亲戚对员工进行威胁，这种方式是错误的。而且也是对于任何员工来说都是不能接受的。所以我个人觉得老板的亲戚也应该为自己的行为进行道歉，而且也应该通过这种方式获得员工的原谅。
老板应该准时发放工资。
虽然老板所承担的压力是比较大的。但是无论老板遇到任何情况，让手里面的资金出现困难的状态之后，都应该选择向自己的员工解释清楚。可以通过这种方式可以让自己和员工之间进行互相理解，而且也不会出现了员工不满意的状态。毕竟大部分老板都会面对经济比较危机的情况。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。