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在一家火锅店上班15号发工资老板知道我要自离所以工资要后几天才发,而且还没劳动合同,我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-05-11
您好! 可以去当地劳动局找有关部门 如果劳动局不管 就打媒体记者热线 目前只有记者能请得懂劳动局的人办事实哦 祝你好运!
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...今天不干了
老板
说
工资要
到下个月20
号发,没
签
劳动
合同。这算拖欠工资...
答:
劳动者辞职到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续
,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
我在餐厅
上班
辞职
老板
说下个月
十五号才发工资
这算违法吗?还有我们没...
答:
当然不算违法,老板又不是不发你工资,这个很正常的
,即使你辞职也不会马上结清工资让你走人,都是等餐厅统一发工资的时候统一发放的!
正规工厂
上班15号发工资
,本人因特殊原因想
自离,发工资
当天旷工了没上...
答:
不会扣上个月的正常上班期间的工资,也不能扣本月14天正常上班期间的工资
。擅自离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,
可以去劳动局投诉
。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,...
公司规定每月
15号发
上个月工资但是到20几
号发工资
算拖欠工资吗?
劳动
局...
答:
公司规定每月
15号发工资,
但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
按正常流程辞职,领导已经同意了
,工资
为什么还要等到下月
15号才发
...
答:
单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。
所以,
作为本月离职的工作人员
,工资
需要到下月发薪日才能得到。所以,如果你已经向单位财务科提交了自己的工资卡卡号,那么,你只需要在下月15日时,查询自己的工资卡余额,确定自己的工资是否到账即可。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
辞职了
工资要
等下个月
才发
算不算违反
劳动
法
答:
离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中,确实有公司故意为难员工的。国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与职工解除劳动关系时,应当一次性结清
工资
...
请问朋友在
火锅店上班
之后店长让我走人,然后说下个月
十五号
来拿
工资,
请...
答:
能不能提前拿到工资在这里问是没有用的,只能和你们店长协商。提前找会计也是没有用的,除非他自己先垫上,不然在没有店长同意的情况下你是不能提前拿到工资的
美的
15号发工资,
但我打算明天
自离
了,请问我上个月工资会到账吗?_百...
答:
离
15号
还有这么久你走了,属于自离的啊!不会到账的,可以旷工请假啊!旷工不能超过3天,3天就是自离了
辞工了
,老板
说
工资要
下个月再发这合法吗?
答:
辞工了
,老板
说
工资要
下个月再发这合法。依据相关法律的规定
,劳动
者辞职后就解除劳动合同
,工资
应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内
,所以
下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
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你好 我本来是打算发工资自离的 我们是15号发工资但是由于这...
我要自离,每个月15号发工资,我今天没去上班打算自离,会不会...
这个月十五号发工资 但是我十六号自离了 是在该发工资之后自离...