在现如今的社会中,要想找到一份“不加班”的工作,可以说是难于上青天,但是很多求职者就是不愿意加班,为了避免自己被HR忽悠去面试,选择在自己的简历中将“不加班”作为硬性条件。其实,将“不加班”写进简历中也是一门学问,最简单直接的方式就是在薪资期望或者对公司的期望中,写上“不加班”三个字,亦或是委婉地写“八小时工作制”。
首先,我们一定要明确的一点是,没有哪一份工作是能做到“完全不加班”的,所以你的目标是不接受加班的话,那么基本上是找不到工作的。因此,我们只能退而求其次,选择一个加班比较少的工作,但是很多公司的企业文化就是“加班”,所以在面试的时候,就表达清楚自己不愿意过度加班,才是一个最为明智的选择。
其次,我们应该如何在简历中体现“只能接受适当加班”呢?其实最好的方式就是明确写出来,在期望那一栏填写上“能接受适当加班”,若是想要再详细一点的话,可以写成“可以接受每周加班xx次”,也可以在简历上直接添加一项工作时长,并填写为“双休”、“八小时工作制”即可,这样便能够让HR看到你这份简历的时候,了解你对加班的态度和接纳程度。
最后,尽管我们写得清楚明白,但是并不是所有的HR都能够“坦然对待”,有一部分企业可能急缺人手,所以会盲目答应你不加班的要求,但实际上可能会要求你加班,为了避免我们吃亏上当,所以不加班这个要求需要在面试的时候,再次诚恳、严肃地跟HR说明白,最好是写进合同里,这样才能够确保万无一失。