第1个回答 2014-08-28
竹子答案：你要辞职，公司不愿意，这在目前很是正常的.老板不同意你辞职，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。很多企业都不愿意员工辞职。你想按正常的手续办理一般不大可能。如果你提出到法院告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多法律执行起来有困难。去劳动局仲裁不是不可以，一是要时间，二是要代价。你要算算划得来吗？你找主管单位也一样，因为这样的事太多。管不过来。很多人的处理方法就是，一边辞职，一边找单位。一旦有了新的不错的单位想走就走，说走就走。没有顾忌，你不让走我也要走，最多就是一些损失，我已经不在乎啦！那就是一张辞职信往桌子一放，批不批都要走。这就是最最快的。这就潇洒啦!本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-03-26
如果你想辞职而公司领导不同意的说明你对公司是有很大的价值的，公司不想失去你，你可以跟领导沟通下，说现在生活水平提高，物价上涨，目前的薪资水平不够支撑自己的生活，委婉的告诉领导要加薪的情况，公司看在你对公司的价值会对你加薪的，具体的加薪多少要看领导和你的价值了
第3个回答 2019-03-26
我觉得你在公司应该干的不错，也许老板一时找不到合适人选，你应该提前一个月递交辞职报告，给公司找新人的时间，而且我觉得如果决定离开就不要犹豫，留下来老板也会认为你身在曹营心在汉，对你也会不那么信任了，所以离职前一定想好。
第4个回答 2019-03-26
你可以写辞职报告，提前一个月书面邮寄给工作单位负责人，根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，即使用人单位不同意你辞职，你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职，此时已解除双方的劳动关系，你可以要求用人单位结算工资。