为什么只到2004年，我城市户口，义务兵，04年12月当兵，05年新兵每月津贴30元，06年初老兵每月津贴90元，06年6月份以后老兵每月津贴360元，退伍时候发的退伍费1600元。当兵的两年和当兵后的一年待安置工作期间没有保险。安置工作到事业单位后（聘用人员，每年签合同）每月能拿到手的工资860元一直拿了7年，现在工资拿到手2500元，凭什么截止到2004年。物价再涨工资不涨，有编制人员工资再涨，而合同工不涨。
经常加班领导都可以说你没干工作，现在的部分领导只嫌你工作干的少，还要说你工资拿的太高，没编制就是永远低人一等，很多事业单位都存在这样的问题，怎么建设小康社会，我们还算好的，有些事业单位一直骗着年轻人工作，工资只给发2000元左右，导致多数两地分居造成离婚。
现在的离婚率高很现实的问题有两方面，经济问题与分居问题，领导选拔任用方面也存在严重问题，很多问题是从体制健全和监督落实方面根本就达不到效果，无论是上级检查还是什么，受苦的永远是没有编制的人，领导没有干好工作也可以把责任推到没有编制的人身上，而没有编制的人只能承担责任。
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