我本科读的是一个普通的211学校，但是专业不太好，学的东西比较杂，没有专门精通的技能。本来准备考研的，但是没有坚持下去放弃了，大四的时候由于身体的原因耽误了找工作的高峰期，后来来我们学校招人的不多了，就去了一个看着还行的企业面试，然后对方也没有太多的要求通过了。刚进公司的时候，一批来的大学生都安排到车间进行轮岗实习。大概到三个月的时候，公司根据不同的专业把我们安排到不同的岗位，有的去了技术部门，有的去了市场销售。我因为专业偏向现场一线就被安排到了一个固定的操作岗位工作，跟着师傅学习开机器。统一的三班倒，没有休假。我这个人性格比较内向，和车间里的师傅们平时也没什么话说，反正师傅让干什么就做什么。就这么又过了3个月，实习期结束了。刚好公司有又生产计划员的内聘，去面试的时候很紧张，很多问题都答不出来。但公司领导看我是本科生，就给了个机会，让去生产计划部门试用2个月，如果不行就在退回车间。到了新部门，还是因为印个的原因，很难和办公室里的同事打成一片。平时看着他们有说有笑，就感觉自己被孤立了一样。生产计划针对的不是我以前定岗的那个工序。这个工序我也就实习的时候呆了5天，啥都不会。每天带我的师傅就带着我去那个车间，告诉我每天该干那些事。然后回办公室叫我做计划。我这个人感觉没什么主见，人家教我怎么做我就怎么做，让我自己考虑我就无从下手了。两个月很快过去了，期间计划这边的领导也找过我谈话，说我要和这里的同事熟起来，别搞得让别人看不起来怪怪的。之后带我的师傅到了时间转去其他部门报道了。要我一个人做计划，安排材料和生产，感觉不会，做事速度也慢。计划这边的领导觉得不满意就让我继续回车间。到了生产这边，车间主任没地方安排，就让我继续轮岗实习，每个机台工作几个月，学习。在这边更着师傅们干活，却不知道学习什么。一年很快过去了，大车间四五个工序也都转了一圈，但基本上也只会了一些表面的东西，如何调试机器什么的还是不太会。由于一直三班倒，没有周末，过节什么的一半也不放假，感觉整个人都很压抑，有些东西明明看几遍就能会的，但感觉潜意识里在抵制，不想学。过年回家，家里又催着找对象了，感觉现在没有自己的时间，有不会说话，都每天有这方面的计划。现在技术部门那边说找人，但是感觉那边也没多大意思，就懒得去报名了。有时候想辞职不干了，但是现在毕业两年了，在车间一线呆了两年，什么都不会，出去了找工作不是应届生，都要相关工作经验，加上自己本来就没自信，一面是就紧张，真要辞职了，可能很难找到合适的工作。于是现在在车间整天头脑中各种纠结，在这里呆着又没意思，不知道在公司往哪发展，辞职了又不知道觉得没人会要这样一个什么不会的人，或者即使找到一个工作又会重复现在的状态，看着其他的同学都在各自的岗位上努力，心里很乱，很烦，不知道该怎么办！