经理还在加班，我下班了合适吗？

我是新进的人员，经理还在加班，另二个同事也在加班，只我和另一个老同事下班了，经理会不会对我有看法呢，必竟我是新进的人员，给个意见，我没什么事情做了。但是我需要学习的东西还是有的。我应该陪经理加班吗？表现一下吗？

推荐答案 2010-04-14

这个看你个人了。

没有对你安排工作，你呆在公司陪着，只要不妨碍他们工作还是没关系的，好歹可以问问，能帮到什么，毕竟作为一个团队，还是有这个必要的，何况你是新人，要想尽快融入进去，积极点总会留个好印象。哪怕你没做事，没有加班费都没关系。

如果你想回家，打个招呼也是应当的，不要一声不吭就走了。
除了做事，也要学会做人，分寸还是要自己拿捏

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://www.wendadaohang.com/zd/And14A4d4.html

其他回答

第1个回答 2010-04-14

看你了，，看看他们有没有什么要帮助的，，你再多学习下

相似回答

下班以后,领导还在加班,自己应该留下吗?答：这一不一定，还需要看详细情况。碰到这类状况，应当怎么办呢？1、搞清楚领导干部的用意工作上有的领导干部喜爱高效率的，能够令人到点就走。也是有的喜爱让职工加多会班的。有时很有可能真的是有急事，因此必须加一会班，那麼能够问一问领导干部的必须，是否有能够帮助的地区。我遇到领导干部加班加...

下班时间到了,领导还在忙碌,走还是不走?答：如果自己走了，可能对于领导来说内心当中都会认为自己都还在加班，员工也应该陪着自己一起加班。但其实作为员工而言，自己既然在工作当中已经完成了自己的工作任务量，下班的时候也就应该及时的下班。自己去选择陪领导加班，对于领导而言，也未必会看重员工加班的事情。下班的时间到了现在年轻人在工作当中，...

下班了,领导还没走,自己该不该下班?为什么?答：上班的时候，一般都会拖会班，主要是每天的工作需要收尾，明天的工作需要前一天晚上提前安排好，说实话领导还没走的话，我会根据手头的工作情况，再决定走不走，说实话我觉得我现在的领导挺好说话的，一般来说她也不会问这样的事情，基本上每个人的工作量是固定的，忙完了就下班，领导也不会多说什么。

在新公司,到了下班时间,领导还在上班,作为新人该不该下班?答：如果只是偶尔的加班相信大部分人都是可以接受的，但如果是长期的加班相信很多人就无法接受了。所以建议在刚开始的时候自己不要太标新立异，否则领导会觉得你特别不积极，一到点下班就急着想要走。作为新人给领导留下的第一印象是非常重要的，一旦领导觉得你是一个贪图安逸的人，那么以后你的日子也不会...

下班后领导还在公司加班,我该等领导吗?答：对我来说，我是不会等领导下班后再走的。大多时候，我都是按照下班的时间点下班的。因为我一天的时间都花费在了工作上，到了下班时间就要按时下班呀。在我的意识里，我觉得下班就意味着工作结束了，自然就要走了。1.通常情况下我会按时下班作为职场人，我会充分利用上班的时间，把所要做的工作做好。

领导让加班,但是自己的工作已经完成了,应该留下加班还是直接下班呢?答：导让加班，但是自己的工作已经完成了，应该留下加班还是直接下班呢？真正需要决定的是，公司的同事在加班，如果是这样，由于你已经完成了自己的工作，那么可以静下心来沉淀一下自己的工作是哪些方面的缺陷和不足，可以利用这个同事加班的时间，好好磨一磨。同时，自己也不会成为那只提前下班的头鸟，一举...

经理和同事加班我不加班好不好?答：看忙不忙、不过现在有些公司加班是一种气氛了、都不走、又不好意思走、我觉得要是实在没有大事情、不紧急还有任务第二天可以完成、你就可以早点过去、他们爱加班他们加、如果没有什么待遇福利这些、加个毛、对吧。

如果领导给你安排的工作超过下班时间的话,你会下班就走吗?答：自己忙得要加班，但这也是自己的事。员工已经做好了自己的工作，根据公司制度，有权正常下班，不需要和他们打招呼，也不会因此带着出勤问题来评价他们。所以，对于“放任型”领导人来说，一般按照公司制度正常下班就可以了。当然，“放任型”的领导人虽然很会说话。但是，作为职员，在按时下班之前不要...

经理让加班我准点下班了 怎么办答：劳动者有权拒绝加班，但应当知会安排加班的管理人员或者主管。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于...

大家正在搜

我在加班还在加班怎么回答这个点还在加班说说他说他加班我怎么回他员工拒绝加班算旷工吗他说在加班怎么回复公司可以强制员工加班吗公司要求加班可以拒绝吗加班