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单位除名后以前的工龄还有吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-29
没有缴费的年限不能计入工龄。单位除名后以前的工龄如果有缴纳社保那么就可以进入工龄当中，可以合并计算为连续工龄，没有缴费的年限，不能计算工龄视同缴费年限。
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单位除名后以前的工龄还有吗
答：
工龄计算办法应该是一致的，
如果被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄
；对于该部分员工，单位除名后以前的工龄一般是存在的；2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分，
单位除名后以前的工龄还有吗
答：
单位除名后以前的工龄还有
。1、被除名或自动离职的国有、集体企业职工，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄；2、受除名处理的，除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄；3、劳动者被单位除名后，如果找到新单位，除名前的工龄与现单位的工龄可以合并计算；4、被企业开除后，开除...
原国企
除名
职工
工龄
最新政策
答：
被除名职工工龄只能从重新参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都取消
。3。除名不是行政处分，只是单位内部管理职工的必备手续，仅仅是把由于某种原因脱离单位的人员的名字从职工名册中除去。4。自动离职的职工除名后，单位仍会把其名字从职工名册中除去。除名或自动离职的职工工龄计算按...
被
单位
开除
以前的工龄
能算吗
答：
被单位开除之前的工龄无法计入
。根据相关法律规定，《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》，违纪受到除名处理的职员，只能将被开除前连续服务年限与重新就业后的实际从事劳动时间合并计算为连续服务年限。这种合并计算仅适用于个人...
被事业
单位除名工龄
如何计算
答：
法律分析：由于违反劳动纪律受到
除名
处理的职工，除名前的连续
工龄
与重新就业
后的
工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次...
单位除名后以前的工龄还有吗
答：
单位除名后以前的工龄还有
。通过查询律临官网得知：受开除公职处分的：仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算；受除名处理的职工：除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄；受辞退处理的职工：被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄；自动离职的职工：其...
除名
开除
的工龄
作废吗
答：
法律分析：
单位除名
，是由单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式，除名没有处理时限规定，不属于行政处分，
以前
(是指实际缴费1993年3月前)的军龄、
工龄
是不能作废的。法律依据：《关于贯彻执行的若干具体问题的处理意见》第八条 受过开除处分或者刑事处分的工人，重新参加革命工作之...
单位除名后以前的工龄还有吗
答：
根据律临网查询显示：
单位除名后以前的工龄
是否还存在，主要取决于员工被除名前的具体情况和后续的工作经历。以下是几种不同情况下的处理方式：1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工，如果他们在被
除名之前
没
有
受过开除处分，那么被除名前的工龄可以与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。2、如果这些...
单位除名后以前的工龄还有吗
答：
没
有
缴费的年限不能计入工龄。
单位除名后以前的工龄
如果有缴纳社保那么就可以进入工龄当中，可以合并计算为连续工龄，没有缴费的年限，不能计算工龄视同缴费年限。
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