公司工作氛围不适合自己，你可以委婉的向老板提出离职，甚至也可以说一些善意的谎言，一定要记住多压低自己的身段，不要临走了也搞得和公司双方不愉快，比如，你可以和公司hr说，自己家里面有些事情所以不能再继续做了，也可以说自己身体不太好，所以暂时想休息一段，只要合情合理，公司一般都是会同意的，当然也需要注意的是，不能直接说自己已经找到了下一家了，公司氛围环境以及未来发展，薪资待遇等等都比现在这里好之类的，这种贬低现在公司、抬高自己的话，就不要作为离职理由。
感觉公司氛围不适合自己，可以委婉的向公司提出离职
对于职场人来说，小编觉得公司的工作氛围并不是最重要的，只要是大家能够保质保量的把工作完成，能够桉树发薪水，那么即便公司氛围差一些，这也不是什么大事。但如果你非要纠结于职场氛围的话，那你可以直接提出离职，当然你也要看公司是否想要留你，如果公司不太想留你，那你可以随便找个理由离职，如果公司想留你，那你要想一些让hr无法再挽留你的理由了。
因氛围和公司提离职，千万不要和hr说公司不好
现在离职就害怕 就是抬高自己，贬低公司，在人力面前大放厥词，直接把公司的工作氛围不好的侍寝给抖出来，你可以直接说自己不太适合公司，但绝对不能说公司不适合你，毕竟每个行业的圈子都很小，如果你让这家公司讨厌你，那下一家公司你也未必就会混得好，所以大家要注意，提出离职时要多提自己的短处，让公司心甘情愿放你走。工作氛围这种离职原因还是比较浅薄的，有些hr认为这根本不重要的。
当你遇到公司氛围不好的时候，最先要做的是改变自己，而不是使劲去挑公司的刺，每个公司都不是十全十美的，就看你自己怎么对待了。
你只需要把自己的想法告诉老板就可以了，如果你已经做好了自己的决定，没有任何人可以拦得下你。
当我们碰到不适合自己的工作的时候，我们根本没有必要因此而过分纠结。在刚开始工作的时候，我们就需要明确当前的岗位是否适合自己，同时也需要充分评估自己跟公司的关系。如果一个员工不喜欢一家公司的话，员工完全可以寻找到适合自己的工作，没有必要在不适合自己的公司上浪费时间。
你可以把自己的责任想法告诉老板。
从某种程度上来说，如果你仅仅是一个刚到公司的新人，不管你是否选择离开，你的工作行为其实并不会对公司以及老板产生任何影响。对于你个人来讲，如果你在提出辞职的时候扭扭捏捏的话，这个行为反而会浪费你跟老板的时间，所以你完全可以把自己的想法直接告诉老板。
你需要尽可能提一些客观条件。
如果你不好意思跟老板开口的话，你可以尝试讲出一些客观条件。即便你对公司的运营情况表示不满，你也可以尝试适当控制自己的发言角度，最好不要把辞职行为搞得过于难堪。因为工作本身属于双向选择的过程，你不需要在辞职的时候心怀愧疚，更不需要认为自己的行为对不起公司或老板。对于你跟公司来说，如果你确实不适合当前岗位的话，尽早离开反而是一个好的选择。因为这样做既可以帮助公司省下一定的用人成本，同时也可以让你尽快寻找适合自己的工作。
总的来说，你完全可以用坦荡的方式直接提出辞职。如果你的老板或上司挽留你的话，你可以用其他理由搪塞过去，并且真诚表达对公司以及老板的培养的感恩。