一般是15到30个工作日
人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。人力资源和社会保障局是一个政府机构。
社保局办退休审批一般情况下15到30个工作日内即可办理完毕。用人单位或者劳动者个人达到法定退休年龄，办理退休手续，一般资料齐全，当月呈报，当月批准，在次月上旬前即可确定待遇并录入数据库，在规定的时间开始支付基本养老金。
市人力资源和社会保障局的主要职责
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，起草全市人力资源和社会保障地方性规章草案；编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划，贯彻执行国家、省人力资源服务业发展、人力资源流动政策、法规，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的全市就业发展规划和措施，完善公共就业创业服务体系，组织落实就业援助制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，承担政府补贴培训任务机构、促进就业基地的认定职能；做好高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。
（四）负责统筹推进建立和完善覆盖全市城乡的多层次社会保障体系，贯彻实施相关政策措施；会同有关部门做好全市的养老、失业、工伤社会保险及其补充保险基金管理和监督工作；编制全市相关社会保险基金预决算草案；会同有关部门实施全民参保计划。
（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警及信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法，做好全市事业单位人员和机关工勤人员管理工作。
（七）做好全市职称评审工作，牵头推进深化职称制度改革；贯彻执行国家、省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；贯彻执行国家、省吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策；贯彻执行国家、省技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，核发职业资格证书，健全职业技能多元化评价政策。