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我在上班的公司都是25号发放上个月的工资,但是我这个月底辞职可不可以要求立刻结算这个月的工资
如题所述
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推荐答案 2016-02-26
可以和用人单位协商要求结清工资,不过单位在下一个发薪日发放不违法。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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其他回答
第1个回答 2016-01-03
1、员工离职是可以要求当时结算工资的,但是操作性比较困难,单位一般不愿意。
2、因为单位有自己的一套计算工资的方式及时间节点,如果是发到银行卡上的,可以要求单位计算清楚,员工签字,等到发工资的时间发放。
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-01-03
不可以 每个公司都有自己的制度
追问
我是拿现金的,辞职完就不在工作的城市了拿还要等一个月?
追答
拿现金的就要处理完走啦
相似回答
...
可以
拿到
上个月的工资
吗,本来工资是
在月底25号
发的
答:
可以的
,公司不肯给你就告到劳动稽查,只要能证明你在那公司上班,就赖不了
公司
合同里规定每个月
25号发放上个月的工资,
那假如
我辞职
比如17
号辞职
但...
答:
不一定
,要看公司的工资结算周期是从前一个月的第一天到最后一天,还是从前一个月的25日到当月的24日。一般以自然月从月初到月底结算的多数。按照发给你的工资推算应该是以自然月结算的。
...是下
个月
31号
的,
老板要
我这个
月就走,这个
月的工资
我
可以
现..._百度...
答:
不但这个月的工资要给你,还有代通知金一个月的工资要给你
。老板要你走,相当于是协商离职,是有双倍补偿金的,这个也可以找老板要。
公司
压一
个月的工资,
每月
25号发放
工资,
我辞职可以
拿多少?
答:
这个要看你工作了多少天。用月薪乘以你上的天数就可以了。
...26
号,,
提前一
个月辞职
的到26号到期,我们
公司都是
每个星期五
结工资
...
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位
可以要求
你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;...
当月
辞职工资
能否发
全月
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述: 员工为
公司工作,
付出了劳动
,公司
应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放的,
属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察...
每月的20号发
工资,
离职后,工资怎么算?
答:
如果每个月20号发工资,那要看
公司
的工资结算周期是怎样的,一般20号发工资的话,很有可能是拿到
上个月
1~31号
的工资,
所以离职后应该要到下
个月的
20号才能拿到工资。
...
辞职,
老板却要我马上走人,那他
是不
是应该也马上得结清我
的工资
...
答:
不可能马上结清工资的,离职后工资一般都是按照正常
发放工资
的时间执行。至于你这个离职时间,倒是可以商榷的。老板要你马上走人,如果你不同意,坚持要到期再走。在现实操作中,会存在两种做法:(1)劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月
的工资
。如果用人...
临时工
辞职
了非要等到下月发工资才能领
上月的工资
吗?
答:
是的。
辞职
了即便是
公司
批准了,夜必须等到下个月发工资才能领到
上个月的工资
。
大家正在搜
发工资都是这个月发上个月工资那
工资是不是都是下个月发上个月的
工资发的是上个月还是当月的
当月发上个月工资不压工资的
25发工资发的是上个月
这个月拿上个月的工资
为什么这个月发上个月工资
工资都是发上个月的吗
下个月底发上个月工资
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