算上自己的三份工作经历,我已经有22年工龄了。以自己的经验来看,我觉得一名好员工至少应该具备以下几点素质:
1.诚实守信是做人做事一切的根本。职场上最被普遍认可的一句话叫“做事先做人”。如果连最根本的诚信都做不到,别说是当好员工,就是做人都没达标,所谓“人而无信,不知其可”。不管在什么单位,必须要做到“说到做到;答应的事就要尽全力去完成,假如实在做不到,请提前报告原因并道歉。”“绝不能撒谎,以及夸夸其谈甚至揽功邀功”。
2.团队意识是你融入集体的基本素养。在任何单位工作,你就是集体的一份子。只有集体好了,个体才会好。所以,作为好的员工,决不能自私自利,假如凡事有利就上,有困难就躲,只会令整个集体厌烦甚至被抛弃。
3.奉献精神是你得到领导、同事认可的必要条件。在单位工作,加班加点是必不可少的。有些班是领导要求加的,但本职工作如果没做完,主动加班,甚至牺牲休息时间也是很正常的。奉献不意味着就得有回报就得有加班工资,而是要对得起自己的本职工作,对得起那份薪水。
4.专业知识是你干好本职工作的前提。这一点放到最后来说,是因为前面三点都是职业道德品质的基础。专业知识不是一劳永逸,大学或者师傅都只能教给你当时当下的专业知识、技能。作为好员工,应该经常更新自己的知识、技能技术,否则工作成绩、业绩必然是有损集体利益的。
以上几点并没有完全总结一名好员工的素质,比如还有乐观向上、保密意识、乐于助人、尊重领导……列举不完的。但我想,做到上面的四点,你已经不会差到哪儿去了