第1个回答 2022-11-16
事业单位聘干参照公务员后不是聘干身份。
聘干全名叫聘任制干部或聘用制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。
依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。
扩展资料：
一、具备条件
事业单位受聘人员应当具备以下条件：
(一)遵守法律、法规、规章和政策。
(二)具有良好的职业道德。
(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力。
(四)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。
(五)聘用岗位职责要求的其它条件。
二、程序方法
(—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。
聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。
(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。
(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。
(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
(六)聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。
(七)订立聘用合同。
参考资料来源：百度百科-聘干
参考资料来源：百度百科-事业单位聘用制
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