www问答网
所有问题
外包会随时被辞退吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-09-26
外包公司是可以随便辞退员工的并且不用进行赔偿,而对于被辞退的外包员工应当由派遣公司重新安排工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/Ann55dA54GAd1WW1AdW.html
相似回答
外包
员工可以
随时解雇吗
答:
法律分析:外包公司是可以随便辞退员工的并且不用进行赔偿
,而对于被辞退的外包员工应当由派遣公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二...
外包公司
可以
随意辞退
员工吗
答:
法律主观:不可以
,如果是用人单位主动解除合同,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
外包
员工可以
随时解雇吗
答:
不可以
。外包员工与用工单位之间不存在劳动合同关系,用工单位与外包员工之间的权利与义务关系,应依据双方签订的外包合同或劳务合同来确定。则用工单位不可以随时辞退外包工,要将外包工送回派遣单位,由派遣单位依法予以辞退。
外包
员工可以
随时解雇吗
答:
该员工不可以
随时解雇
。外包员工是指由第三方服务提供商雇用的员工,外包员工通常在客户
公司
工作,但他们的雇佣关系属于第三方服务提供商,而不是客户公司。用工单位并不可以
随时辞退外包
员工,而是要将外包工送回其派遣单位,由派遣单位依法予以辞退。因此外包员工不可以随时解雇。
外包
员工可以
随时解雇吗
答:
外包
员工通常不能被
随时解雇
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,外包员工在满足特定条件时,如严重违纪或被追究刑事责任,用工单位可以将其送回派遣单位,由派遣单位依法解除劳动合同。一般情况下,外包员工与派遣单位建立劳动关系,而与发包单位没有直接的劳动关系。因此,发包单位通常不负责直接解除劳动合同...
外包
项目完了
会辞退吗
答:
法律分析:一般工作被
外包
是因为用人单位忙不过来,需要外面的人帮忙,应该根据自己的实际情况,如果本人在单位还有别的工作,那么应该不
会被辞退
。但是如果本人的工作仅仅是现在要外包的工作,那么很有可能会被辞退或者给你换个岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
外包
工可以
随时辞退吗
答:
外包工不可以
随时辞职
。
辞退外包
工时需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。以下情况员工可随时辞职:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。辞职即辞去职务,是劳动者向...
外包公司
员工 外包公司可以随便
辞退
员工吗?会有赔偿吗?
答:
外包公司随意辞退
员工,应当给予违法辞退的经济赔偿金。按照劳动合同法规定,用人单位解除与员工的劳动关系,应当提前一个月以书面形式提前告知劳动者解除劳动合同。未按规定解除劳动关系,应承担相当于双倍工资的违法解除赔偿金!
外包
工能够
随时辞退吗
答:
外包
工一般是不能够
随时辞退
的。如果外包工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,用工单位可以将其送回派遣单位,由派遣单位依法与其解除劳动合同。
大家正在搜
外包工被辞退有补偿吗
国企外包员工有被辞退风险吗
试用期随时可以被辞退吗
外包被辞退
外包员工被辞退
外包公司被辞退有什么补偿
外包试用期被辞退
外包人员被辞退是否有补偿
腾讯外包被辞退