为什么很多公司选择在15号发工资？

Question

如题所述

Answer 1

很多公司选择在 15 号发工资的原因主要有以下几点：
1. 符合法律规定：根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按期支付劳动者的工资。具体支付日期由用人单位与劳动者约定，但最长不得超过一个月。很多公司在与员工签订劳动合同时，约定的工资支付日期就是 15 号，这样既符合法律规定，又能保持一定的稳定性。
2. 资金周转：企业经营需要资金周转，尤其是在月末和月初的时候。很多公司会选择在月中发放工资，以保证公司有足够的资金来应对日常运营和其他开支。
3. 员工离职率：部分公司认为，将工资发放日期设定在 15 号，有助于降低员工离职率。因为员工在拿到工资后，通常会有一定的满足感和稳定感，从而在一定程度上减少员工离职的意愿。
4. 员工激励：有些公司会选择在 15 号发工资，以作为对员工的一种激励。因为员工通常会在月初就开始期待工资的发放，这种期待感会在一定程度上提高员工的工作积极性。
5. 行业惯例：在很多行业中，15 号已经成为一种默认的工资发放日期。这可能是因为大多数公司都选择在这个日期发工资，所以其他公司也跟着这么做，逐渐形成了一种行业惯例。
总之，很多公司选择在 15 号发工资，既有法律、资金周转等方面的原因，也有员工激励、行业惯例等方面的考虑。但值得注意的是，具体的工资发放日期应当遵循劳动合同的约定，以保障员工的合法权益。

Answer 2

很多公司选择在15号发工资可能有几个原因：

习惯性选择：在某些地方，支付工资的习惯性日期就是每月的15号，公司可能会延续这个传统。

方便管理：支付工资通常需要一些时间来准备，核算和处理。选择在月中支付工资可以给公司足够的时间来处理工资单，确保准确性。

员工的需求：在月中支付工资可以帮助员工规划和管理他们的财务，因为他们可以更容易地了解何时会收到工资。

避免周末/假期：15号通常会避免落在周末或法定假日，这有助于确保员工能够及时收到工资，而不会受到银行休息日的影响。

公司政策：公司可以根据其自身政策和流程来选择支付工资的日期，15号可能是他们认为最适合的日期之一。

不过，支付工资日期在不同公司和地区可能会有所不同，这只是其中一种常见选择。

Answer 3

许多公司选择在每月的15号发放工资，主要原因是税款缴纳截止日期通常为月底。这样，公司可以确保在月底前收集足够的税款，以便及时向税务部门缴纳。这种做法符合税收法规，也方便了企业财务管理。同时，对于员工而言，固定在每月15号收到工资，有助于他们规划生活开支，提供了稳定性和可预期性。本回答被网友采纳

Answer 4

因为公司都是人精，工资放他们那多一天多一点利润，15号是税务部门规定的保税截止日,公司不得不发。

Answer 5

有以下几点：

1. 中小型公司和民营公司通常会在15号之前发放工资，因为他们整体上制度都有待健全，希望通过晚发薪水来稳定员工。
2. 制度比较健全的公司，如A股上市公司、效益好注重管理的公司，会在10号之前发放工资。
3. 一些高科技公司、上市公司、外资和国企等在10号之前发放工资，更多偏向于这些类型的企业。

此外，企业社保缴纳的时间最晚在15号之前，这可以为企业节省资金压力，并减少员工流失带来的损失。