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    • 国企为啥就面试一次

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    推荐答案   2022-12-18
    国企就面试一次的原因是人事主管就能决定应聘者的取舍。由于报名人数较多，在面试之前会筛选一部分同学进入面试，国企面试人员往往由企业的人事主管参加，国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。
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    国企第一次面试第二次选岗正常吗答：正常。根据查询搜狐新闻网显示，国企单位第二面试意味着录取入选，选岗是正常流程。国企是属国家所有的企业单位，包括央企、国企、地方性国企矿业、商业、发电等集团。国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在国民经济中发挥主导作用。
    国企面试分初试和终试的原因?答：为了从优中选优。初试是已经可以达到公司录用标准，先进行一次筛选，终试是看专业技能以及品德，通过两次面试来达到优中选优。企业这样做是为了求得英才，为己所用，减少录用后的内耗和麻烦。
    国企二次面试意味着录用答：基本上能确定录用了国企如果进行第二轮面试，基本上就是已经确定能录用了。一般国企招聘都是在校园招聘为主，其中初试一般就是对资格的审查，包括学历、学习成绩、专业知识等等，第二轮面试则是对具体专业知识或者应变能力的测算，第二轮面试也基本已经确定。国企二次面试以后就是等着面试结果的通知，如果面试...
    国企面试分批面试吗?答：分批。国企大多第一轮面试是人力资源部的面试，包括谈话，做相关职业岗位的测试题目，通过就会在网上做测评，大多测评都没问题，第二轮是部门面试，部门通过了就推到副总面试，副总面试很正式很难。
    国企说招满了,但是还是喊我去面试,是什么操作?答：这就要看情况了。也许对方真的缺您这方面的人才，所以格外珍惜，条件合适就会约面。那也有可能存在一种情况是为了完成人事的一些考核指标。但是既然是一种机会，没有别的事情的话就蛮去吧，也许能过呢？
    为什么有些国企录用人不考试直接面试呢?答：这很正常，有些国企可以自主招工。他们需要的是特殊岗位的人才。可以直接找专业的人员面试合格后直接录用。有的是有多年工作经验的人直接招聘。一般正式考试面试的都是 大学毕业生 或高职，根据企业需要的技术专业 人员招聘 。
    为什么有些国企录用人不考试直接面试呢?答：这很正常，有些国企可以自主招工。他们需要的是特殊岗位的人才。可以直接找专业的人员面试合格后直接录用。有的是有多年工作经验的人直接招聘。一般正式考试面试的都是大学毕业生或高职，根据企业需要的技术专业人员招聘。
    找关系进国企为什么还要面试呢?答：找关系进去也得走个过场，形式上过一下流程嘛，免得人家抓把柄
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