急辞工不批怎么办？没签任何合同

如题所述

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推荐答案 2022-08-19

您好，首先，作为劳动者，您辞工是不需要审批的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此只要您提前30日通知，就可以解除劳动合同。
其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的行为，在仲裁时效内可以申请仲裁，要求用人单位给付未签劳动合同的二倍工资。

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第1个回答 2022-08-27

如果我未经批准就辞职，该怎么办？我没有签合同。到当地人力资源和社会保障局通过仲裁起诉他。全国人力资源和社会保障咨询服务热线：12333本回答被网友采纳

第2个回答 2022-08-19

书面告知，30天后可以自己离职。

第3个回答 2022-08-26

可以直接走，如果有急事的话，或者像法院申诉

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急辞工不批怎么办?没签任何合同答：其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的行为，在仲裁时效内可以申请仲裁，要求用人单位给付未签劳动合同的二倍工资。

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想急辞工不批怎么办答：我认为急需辞职但雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。抢首赞已赞过已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论分享复制链接http://zhidao.baidu.com/question/756653862415450332/answer/4526214265 新浪微博微信扫一扫举报收起...

在没有签署劳动合同情况下我向老板请假不批,辞职也不批我该怎么办答：书面通知用人单位，到期后离职。要求公司支付双倍工资。

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