人越多的地方代表工作机会越多，同时也因为竞争过于激烈导致大家更不容易找到自己满意的工作，所以这成了一个自相矛盾的事情。每年有数不胜数的毕业生一股脑地涌入北上广等一线城市，他们渴望进入更好的公司工作，也对未来职业发展满怀憧憬，但殊不知因为人才饱和的原因，在这些地方求职已经变得越发艰难。到最后年轻人逐渐发觉梦想难以实现，大家正在把自己打造成成“内卷机器 ”中一环，于是“逃离北上广”的说法开始甚嚣尘上。事实也正如大家所预测的一样，一线城市本科生的就业比例正持续下跌，这些人不可能不找工作，唯一可能就是前往外地发展。
所以在未来“逃离北上广”将不再是一句口号，越来越多年轻人由于不堪重负他们会开始前往新一线城市甚至二线城市发展。这些地方产业结构仍在完善过程中，不像一线城市那般高度饱和，这就意味着可以容纳更多社会企业，这带来的工作机会是巨量的。其次由于人口较少，竞争自然就没有那么激烈，毕业生在这些地方更容易找到满意工作，所以“人才迁徙”和“人才下沉”一样在未来是大趋势。
从经济发展角度来看人力资源永远是核心中核心，人可以生产也可以消费，这是完成经济循环促进产业升级的基础。所以当一个地方聚集了大量人才时，它一定会发展得越来越快，在未来也会变得无比繁荣。但任何事物都逃不过盛极而衰的规律，当产业结构逐渐完善，社会企业慢慢饱和时，后面闯进来的人就再也享受不到曾经的发展红利了，而且还会加剧整体竞争态势，让所有人日子变得越来越难过，这就是人才过度饱和的弊病。
“北上广 ”就是产业已经完善但人才却还在持续饱和的例子，因为工作不好找，生存压力越来越大，所以年轻人开始纷纷逃离。而目前新一线城市还处在高速发展阶段，它们有很多就业机会，也会完成曾经一线城市的升级过程，所以为了抢占红利越来越多人开始涌入这些地方。
人越多的地方越不好，工作为什么这么说？因为人多心思就复杂，人际关系就乱，这个人跟那个人关系好，这个人跟另外一个领导的关系不好，那怎么办？到底亲近哪一个，疏远哪一个？工作上大家都有接触，本来工作上的事情就已经挺心烦的，现在还有操心这些人际关系的问题。
逃离北上广，仍然是大多数年轻人工作到一定的年龄，自己所做出的选择，因为北上广发价多少钱啊，5万块钱一平米，这是均价，不是特别好的地方。80平米的房400万，大家觉得一个普通年轻人他一个月就算赚15,000，他什么时候能买得起房子他租房子不要钱吗？他交通出行不要钱吗？他平常的日常饮食以及服装这些东西不要钱吗？他能攒下来一半的钱就不错了，一年攒8万块钱，他可能向天再借五百年能买得起这房子。
北上广的人很多竞争很激烈，有无数的年轻人，应届毕业生疯狂涌入这些城市，也有很多在这工作了三年5年甚至说8年，觉得这地方也没有太大的发展了。虽然北上广的经济确实比较发达，但是并不意味着每个人都能得到机会，竞争相当之激烈的，过了一定年龄，基本就没有机会了，比如说过了30还没有提到管理岗，那就提不上去了。这时候他们最好的选择就是离开这座城市。
因为在一个普通的三线城市，房价可能1万块钱，他一个月赚8000块钱，攒下5000块钱以后但凡有点发展他还个房贷，压力也不会特别大，加上一点家里的帮助，这个没什么问题的。但是在北京一个月攒1万块钱，什么时候能买得起房呢？还有车子呢，还有较高的生活成本呢，未来孩子教育这方面的问题呢，这些都是他们解决不了的，与其这样就不如逃离人多的北上广。