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被辞退多少天内发工资合法?
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推荐答案 2015-10-23
按照劳动合同发放工资的日期,按时足额支付就没问题。
如果用人单位克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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其他回答
第1个回答 2013-01-29
易法通回答:
如果用人单位是按照法律规定将您辞退的话,那么公司应当协助您办理离职手续,手续办理完成后结算未支付工资。目前大多数公司的做法是按照公司通常的工资发放日期,将辞退、辞职员工的工资在统一的工资发放日同时补发,但是一般情况下不应超出一个月。您如果需要到外地不方便领取或者需要工资急用,可以公司人事说明相关情况,要求公司在您办理完离职手续后即发放您的应得工资。来自:求助得到的回答
第1个回答 2013-01-29
当天就应当据实结算、
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劳动法
辞退
员工补偿金,
工资
规定
多少天发?
答:
用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,
应在十五日内办结
。辞退员工补偿金的发放时间是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内,完成经济补偿金的发放。用单位必须要向劳动者出具相关的解除劳动合同的证明,而且在15天之内办理相关的档案和社会保险转移。法律分析工资支付暂行规定有此规定,应在辞...
公司辞退
员工应该立刻结算
工资
吗?
答:
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备...
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辞退
员工补偿金,
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规定
多少天发?
答:
用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,
应在十五日内办结
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
老板
辞退
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工资
该怎么发
答:
公司
提出
辞退
员工是需要在三天之内结算
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
被辞退多少天内发工资合法?
答:
按照劳动合同
发放工资
的日期,按时足额支付就没问题。如果用人单位克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
劳动法
辞退
员工补偿金,
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多少天发?
答:
您好,很高兴为您解答:规定是在劳动关系解除当天结清工资以及补偿金,不过一般都会在
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