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一个月工资7500只上了14天班怎么算?
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推荐答案 2020-01-08
要是月薪按30天算的话就用7500除以30在乘以14就可以了,这样算出来你上一天班能拿250块钱,上14天的话就是3500如此类推,月薪按多少条算就用7500除多少天就好
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其他回答
第1个回答 2020-01-08
看你是休几天,一星期一休,按二十六天算,一星期双休按21.75天计算
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工资7500
干了20
天怎么算
工资?
答:
每天工资 = 7500 ÷ 30 = 250元/天
再根据实际工作天数计算出总工资:总工资 = 250元/天 × 20天 = 5000元 因此,工资为5000元。
一个月只上
15
天班怎么算工资
答:
法律分析:
1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍
。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。 3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最...
请问
一个月只上了
几
天班工资
是
怎么算
的?
答:
有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数
。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。
员工
只上
几
天班怎么算工资
答:
法律分析:员工上了几
天班
就用人单位就应该算几
天工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据国家相关法律法规的规定、或者行业相关规定、或者根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
一个月只上了
几
天班工资
是
怎么算
的?
答:
工资折算:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同...
合同劳动法上15
天班怎计算工资?
答:
一、入职不满
一个月
的工资
如何计算
:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的
工资计算
) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。二、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作...
工资有3000,实际上班天数
14天
。
怎么算工资?
答:
通常情况下,我们会假设每月的
工资
是按照每月30天来计算的,但实际上可能会有不同的工作天数。如果我们假设每月的工作天数是30天,那么每天的工资可以通过以下公式计算:每天工资 = 每月工资 / 每月工作天数每天工资 = 3000元 / 30天 = 100元/天如果实际上班天数是
14天
,那么实际工资可以通过以下公式...
这个月有31天
一个月工资
7000千干了16
天怎么算
工资?
答:
这个月有31天
一个月工资
7000千干了16
天怎么算
工资?很好算啊,你把你所有的工资除以31天得到的数,再乘以16天就是你赢得的工资。
无责底薪是3000,
只上了14天班
,
工资
是多少?
答:
每天的
工资
= 底薪 / 当月天数 每天的工资 = 3000元 / 30天 = 100元 实际工作天数为14天,因此你的工资将是:工资 = 每天的工资 x 实际工作天数 工资 = 100元/天 x 14天 = 1400元 所以,如果你
只上了14天班
,根据底薪3000元和实际工作天数,你的工资将是1400元。请注意,这只是一个示例...
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