实习生工资

Question

如题所述

Answer 1

你是问“实习生工资怎么规定”这个问题吗？根据华律查询，实习生工资分两种情况。
1、没毕业，《劳动部关于执行若干问题意见的通知》第十二条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，此种情形下实习生可以获得的工资需要与单位协商确定。
2、已毕业，判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系，如果建立了劳动关系，此时实习生工资一般按照试用期工资支付，而试用期的工资，最低应该是目前工作的那个岗位的正式工资的80%。