实习生搞砸了领导交代的事，还有办法转正吗？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况下你很难找到合适的人交流。有时是时间紧急，有时是老板就站在对面，根本不可能让你出去找人哭诉。即使你犯了错，他允许你试错，并给予你纠正错误的机会，甚至会为你承担因为你的错误带来的损失，当遇到这种老板时，你应该感恩戴德、好好珍惜、拼命工作，不管出现任何错误，都应该勇于承认，积极改正，很多时候，态度比努力更重要，老板也会因为你的态度，给予一定的认可。不论领导交办的事情办到什么程度，我们都要多请示，多汇报，多替领导分担责任，善于维护领导权威，决不能让领导左右为难，骑虎难下。

你要比领导想像的还要有担当，当你表现出这样的行为举止的时候，领导自然觉得我不需要再追加我的情绪了，因为他已经知道我们错了，会给我们机会的。.吸取教训，以后避免再犯同等的错误。针对一些问题应该如何处理可以主动请教领导，让领导不但有为下属解决难题的成就感，同时还能感觉到有学习改进的欲望。

如果关系户犯错误，若不是原则性问题或有损公司利益的能自行处理就尽量内部消化，否则要如实及时告知关系户的后台相关人等，并给到你的建议意见，简单讲，就是把双方的目的捋顺，事情就好办了，特别是领导这一方：“想让他学东西，不吃点苦现实吗？您做到今天这个位置，不可能很顺利就能做到吧？”以防自己冒然处理有所疏忽就被动了，况且还牵涉到公司高层，及时汇报领导是万全之策。

况且你还在实习待转正期，犯错之本身，不会让你通不过考核而转正，而是你直面犯错且及时必要的纠错与勇于担责、诚恳务实做事的这个意识形态。

Answer 2

我觉得还是有可能转正的，因为在实习期间领导也不会把特别重要的事交给你，所以带来的后果也不会很大。

Answer 3

还是有办法转正的，因为你还可以通过之后的表现弥补这次的过错，如果你是有能力的人是不会被淹灭的。

Answer 4

可以的，要相信自己，把这个事情和对方说清楚也告诉对方，保证以后不会再做错了，还有机会转正，将功补过。