工作一年没合同没法定节假日没加班工资不许请假如何维权

Question

如题所述

Answer 1

提供劳动关系有效证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

1、可依据劳动合同法第八十二条规定，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。

2、可依据劳动法第四十四条规定，主张加班工资。

Answer 2

你需要收集与单位存在劳动关系的相关证据，如工资表、社保费缴费证明、考勤记录、工作服、工牌等。然后到用人单位所在地劳动仲裁起诉，首先确认劳动关系，主张未签订合同双倍工资。到劳动监察部门投诉要求补缴社保

Answer 3

1、劳动监察大队
2、劳动人事争议仲裁委员会
3、可以要求双倍工资、补交社保、加班费等、签订无固定期限劳动合同【劳动合同法、劳动法
4、住房公积金另议，找当地住房公积金管理中心
5、仅供参考请找当地律师本回答被网友采纳

Answer 4

这个在现实不是很好办，你可以到劳动部门去反映，可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费 。

Answer 5

你好，向你这种情况应当马上提起劳动仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿金、加班工资。