私企规定每天十二小时工作,无加班一说,全年无节假是否合法?

本人在一家私营企业工作,每天工作12小时,还需要早到迟退,根本没有加班的说法,每天上班连吃饭休息的时间都没有,12个小时要不停的工作,每个人都和机器人一样,法定节假日也是看企业的效益而规定放不放假,效益好的时候跟本没有假期,也不会得到规定的加倍的薪水,工人平时都是半个月进行一次倒班,每个月仅会得到24-48小时的休息时间,请问这样的企业这么做是不是合法的为什么都开了很多年了也没有国家劳动部门进行管制?

第1个回答  2013-06-26
? 中国有劳动部门? 搞笑呢吧?

趁早走吧.好企业大把去了.干嘛非要在这样的企业.你和企业打仗,打不赢的.劳动法只是针对于那些高级白领来的.我们这些.呵呵...
第2个回答  2013-06-27
对于这种现象可以联合一些本公司的人,先找到该公司的工会讨说法,未果之后可以找到当地劳动部门反映此情况,我相信很快会得到说法。
第3个回答  2013-06-26
不合法,建议看看劳动法规
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