实行不定时工作制。全年无休，节假日加班工资是按基本工资还是全部工资算

如题所述

推荐答案推荐于2017-07-28

不定时工作制。全年无休，节假日是否有加班工资全国并不统一，这个需要看地方规定。
不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

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其他回答

第1个回答 2013-04-15

法定节假日按照约定的基数的三倍支付。没有约定的，一般按当地标准折算。

第2个回答 2013-04-16

你好，按照正常工作的工资计算，但如果单位和你约定了工资构成，明确了基本工资是多少的，按照基本工资计算。本回答被提问者采纳

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