第1个回答 2023-03-31
第一类:有能力、听话。
职场中的大多数人都属于这一类型，干最多的活，背最多的锅。即使心里不满，还是对老板言听计从。好事轮不到你，职场专属“背锅侠”。
想要改变这一状态，最好的解决方法就是不管多忙，一定要记录工作日志，让你的努力留下痕迹。当遇到决策问题时，多向领导请示，带着两套方案让领导选择，这样潜意识里让领导觉得你有不错的工作能力，而你，既避开了背锅的危险，又能在“关键时刻”拿出过硬的业绩。
第二类:没能力，听话。
这类人相当于职场的润滑剂，虽然能力不行，但情商不错，会来事。再加上干活少，背的锅就少，所以很得老板喜欢。
如果想在继续提升自己，那就发挥自己的优势，通过自己的智慧帮助领导解决一些棘手的问题，成为领导离不开的那个人。
第三类:有能力，不听话。
他们既有“往上爬”的能力，也有“往上爬”的野心。老板常常会对他们有所提防。
所以，需要注意的是隐藏锋芒。别动不动就把自己的实力和底牌都亮出来。一旦领导对你有所防备，再想拿到重点项目、关键工作，就难上加难了。
第四类:没能力，不听话。
这是职场上最不受人喜欢的一类人，干活不行，还处处跟领导抬杠。如果有什么变动，第一个被开除的，肯定是他们。
解决方法就是学习新的技能，提升自己，往第三类的人群发展，增加自己的战斗力，拿成绩说话。要么变成第二类人群，提高情商，帮领导解决难题。留在原地，是没有发展的。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-01-01
即使那些工作不是为了钱的人，也是自己的目的的，更有自己自私的一面，他们不缺钱，却在工作，并不代表他们是好人，更不能代表，他们不在乎钱。
正是因为人都有自私的一面，都有为自己的一面，如为了利益，为了名誉，为了争一口气，或者为了某个帮派，等等。
因此在职场中，必然有一些人会伤害你，必然有一些人会做一些不利于你的事。总结起来，职场中，必然包括以下这六种人。第一种：大大小小的领导。领导是一种非常特别的动物，他的职责决定了他必然会做一些不利于人的事。这些大大小小的动物，为了自己的利益，为了自己的官位，做出各种不利于人的事，那是再普通不过了。
第二种：此起彼伏的小人。所谓的君子，是稀有动物，可遇不可求，基本别指望。但遇到小人，就再正常也不过了。不用解释，大家都知道小人是一种什么动物，谁都知道小人会害人。因此，这些小人，一定会做不利于你的事。第三种：利害冲突的同事。职场就是一个大型名利场，大家都在为了自己利益而工作，而奋斗，直到你争我夺、相互厮杀，要不，谁都不会来工作。有利害冲突的人，最可能对你不利，最可能做有害于你的事，得重点防范。
第四种：易生妒忌的阴人。妒忌才华，妒忌你得势，妒忌你好运，妒忌你有钱……什么样的可能都有，出于妒忌，做不利于你的事，很普遍，这是人的本性，也是人的劣根性，有人类就有妒嫉，有妒忌就有伤害，所以在职场，得特别小心。第五种：巴不得出事的奸贼。俗话说，看热闹不嫌事大，唯恐天下不乱的罪魁祸首常有。这种人别的什么不图，就图个热闹和变态的开心。坏事越大，他越开心，别人越惨，他越兴奋。因此，这种人常常会做一些推波助澜的不利于你的事
第六种：看你不顺眼的阴魂。职场中混，少不了遇到这种衰人，他像个不散的阴魂，你到哪里，都有他的身影，无论你怎么样，他就是看不顺眼，你做什么他都不高兴，你说什么他都反对，反正就是一个劲地跟你唱反调，让你无话可说，心生痛恨。