1、没有书面 劳动合同 的话，需要你举证证明你与公司之间存在 事实劳动关系 ，这是劳动仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分 证据 。 2、如果你在法律要求的时限内申请，并提供了充分证据，而人事 劳动争议仲裁 委员会不予受理的话，你可以要求其出具书面的不予受理通知书，然后以 劳动纠纷 向人民法院起诉公司。
《中华人民共和国 仲裁法 》第五十八条 当事人提出 证据 证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿 受贿 ，徇私舞弊，枉法裁决行为的。