在职场中总是会有一些人,工作勤勤恳恳,业绩也不错,但是就事得不到领导的认可,甚至被解雇的都有,这是为什么呢?其实人要是不被认可了,那么做再多做再好,都无济于事,那么面对这样的情况,该不该辞职呢?
首先,你工作一年半,如果你的工作能力很好,依旧得不到领导的赏识,那么从我们自身角度来说,你的其他能力也很重要,比如你的价值观是否和公司有分歧,你是否认可公司的企业文化等等,这些都是可以反省自己的地方。
第二,即便你的工作能力再强,如果你没有强烈的集体意识,不能很好地融入团队,那么即便你再努力,大家也不会喜欢你,甚至会和大家背道而驰。
第三,做人不要太死板,适当地拍一下领导的马屁也未尝不可。一个不经意的夸赞,就会让人喜欢听你说话,这里的拍马屁可不是贬义词,而是赞美别人的能力。如果你想在职场中保全自己,想得到别人的认可,那么学会赞美别人,真的很重要。
第四,就是跟对领导。如果你的领导很糟糕,那么你们就是一个老鼠坏了一锅粥,跟着一个差劲的领导,再努力也不会有什么发展。当你确实觉得自己干得很好的时候,如果还得不到领导的赏识,如果是因为领导自身的问题的话,那么建议你要么换一个部门,要么就换一个公司。
一个好的公司会想法激励员工,给员工晋升空间,而一个坏的公司会相互推诿,想办法克扣员工薪资。所以希望你能选择一个有发展前景的公司,这样你的努力才不会白费。