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底薪加岗位津贴,如果按上一天得一天工资,怎么核算?
如题所述
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推荐答案 2020-03-03
去掉休息天,一般按照每个月二十二天来计算的。你的工资总额除以二十二为你上班一天的工资。
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http://www.wendadaohang.com/zd/G334n5n3K1KG4G3d1n.html
其他回答
第1个回答 2020-03-03
每日底薪加当天的业务提成
相似回答
...工资一个月1800我是9号上班到19号,请问
工资怎么
算?
答:
你好。
如果一个月30天计算。一天的工资=1800÷30=60
从9号上班到19号,一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
公司把
底薪
拆成底薪十
岗位津贴,
后
怎么
计第加班费
答:
怎么用底薪算加班费有以下方法:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的...
底薪
2100
怎么
算
工资
答:
底薪
2100加班费怎么算的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
工资底薪怎么
算
答:
底薪
不包括加班加点
工资,
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下
的津贴,
以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额...
底薪加岗
补上四天
怎么
算
答:
1、首先确定
底薪
:底薪通常是指员工在正常工作时间内的基本
工资
。2、然后确定
岗位补贴
:岗位补贴是根据员工的具体职务或从事的特定工作而给予
的津贴,
具体数额可以通过公司规定或约定来确定。3、计算四天的加班工资:加班工资通常是根据员工在非正常工作时间(如周末、节假日等)工作时所获得的额外报酬,它的...
我
的
基本
工资
是2500块,其中
底薪
是1300
,岗位津贴
是1200,我想问下加班...
答:
这里的工资指的是基本
工资,
即
底薪
。按劳动法的相关规定,劳动者每月工作21.5天,每天8小时,那你的小时工资为1300/21.5/8=7.56元。平时加班30个小时,加班费为7.56*30*1.5=340.1元。周末加班费为7.56*11.5*2=173.8元。加班费总计应为340.1+173.8=513.9元。少发了88.9元。超过...
有基本
工资
和
岗位津贴,
绩效奖的加班费
怎么样
算
答:
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在
岗位
相对应的正常出勤月
工资,
不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房
补贴,
中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者...
底薪
1900一天14小时
上一天
休息一天是多少钱?
答:
你好
,如果
这家公司是严格按国家劳动法发工资的可以按以下方式计算。一
,底薪
1900除以21.75天再除以8小时就等于你正班每小时的工资金额。二,然后再用你每小时的工资金额乘以1.5倍,就得出你加班费每个小时是多少了。三,最后再用你每天的正班
工资加
上你的加班费就可以得出你
一天的
总收入是多少了。...
我
的工资
构成是基本工资+
岗位补贴,
计算加班费的时候基数是两者之和还是...
答:
加班费计算基数应包括“基本工资”、“
岗位津贴
”等所有工资项目。不能以“基本工资”、“
岗位工资
”或“
职务工资
”单独一项作为计算基数。在以实际发放
的工资
作为加班费计算基数时,加班费(前月)、伙食补助等应当扣除,不能列入计算基数范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的,按调整的规定执行。(4)...
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