我想大部分的医生，看到这个问题都不会回答，因为这在中国貌似是一个禁区，好像问收入是咱们中国人很忌讳的。但是这也是很多朋友感兴趣的话题，我试着回答这个问题，只希望不被骂就好。#清风计划##健康真相馆
首先，我想和大家说的是，医生一年的收入有多少，这与很多因素有关。下面我来和大家讲一讲。
第一，医生的收入一定是和您所在的单位的情况有很大的关系，一般情况下，高级别医院的收入可能还是会比低级别医院的收入高。
第二，与工作量有关。现在我们国家是按劳分配，其实在医院也是类似的情况，如果每天都很忙，工作量很大，那么收入也会高些，相反，工作量很少的话，收入也很低。
第三，系与您所在的科室有关。不同的科室，收入的差别可能会比较大。例如由于劳动量大，且难度大，一般情况下，外科或者骨科在医院的收入是比较靠前的。
第四，与职称有关。一般情况下，每一个医院，主任医师的收入会比住院医师的收入要高，当然主治医生的收入可能介于二者之间。当然如果是全国知名教授，收入可能会更高。
第五，医院还会有一些特殊的奖励。例如有些医院对于每年发表高质量的SCI论文的医生会有特别的奖励。不过，这份钱挣得真心不容易，都是特别优秀的医生才能挣这份奖励。
说了那么多，医生的收入到底有多少呢？我想这个差别可能比较大。医生每年的收入少则可能几万，多则可能几十万，甚至更多，这主要取决医生的自身的情况。
有些朋友可能会说那些所谓的“回扣”，不可否认确实有那么很少一部分人，做出了出格的事，做出了不利于老百姓和国家的坏事，这毁坏了医疗卫生队伍的纯洁性。张大夫自己家人去看病，也遇到过类似情况和困惑。但是，我相信随着我们国家改革的进一步推进，我们每一个人都是劳有所得，都会越来越规范。
医生一年的总收入很难说得清楚，而且在不同地区和医院之间可能相差较大，即使在同一家医院里不同科室的医生收入也会有很大差别，而同一个科室，不同职称等级的医生收入又有差别。这是因为在医院里，每个医生的资历、职称、职务、学术地位、工作地区、医院规模等都对收入有很大影响。
医院里医生的正常收入主要有工资和绩效两部分，工资与工作年限、岗位级别和职称挂钩，工作年限越长，岗位级别和职称越高，工资就会越高。绩效则与科室和医生的业务收入挂钩，收治病人越多，工作量越多，则绩效越高。
在北上广深等一线城市的大型三甲医院，一名普通医生的正常年总收入可能就有几十万，科主任或者医学大咖甚至过百万年总收入都有。但在经济落后地区的乡镇医院，一年收入才两三万的医生也很普遍。
总体来说，临床一线科室的医生，承受的压力和付出的心力往往更多，在当前医患关系相对紧张的背景下，一线医生的绩效待遇比后勤或职能科室的高一些，也是不难理解的。再者，儿科医生相对短缺，为解决医生荒的问题，国家也出台补贴紧缺人才的待遇，希望能解决儿科看病难问题。
不排除少数医务人员受金钱诱惑，存在回扣等不正常收入，但这些人非常少，而且随着国家反腐力度的加强，这方面问题会逐步解决，未来有望更少这一类现象。
但总的来说，与欧美发达国家相比较，我们国家医生的收入还是非常低的。在我国当医生劳动强度大，压力大，风险高，而且医患关系还非常紧张，属于收入与付出不匹配的职业之一。但大家也不必太失望，医生这份职业是神圣的，有很强的职业荣誉感，也非常受人尊敬，很多人都非常喜欢交一名医生朋友。且随着国家逐步深化医疗改革，不断加大医疗投入，我国医生的收入水平也在不断提高，收入与付出的差距也会不断缩小。