社保公司承担的和个人承担的各是多少是怎么算的那？

Question

比如说按照最低的2288的工资基数，那么每个人所交的保险个人承担部分和公司承担部分各是多少那？有会算的吗？帮忙算一下，谢谢了。

Answer 1

这是国家强制规定的，并没有具体的计算法则，类似于1+1=2是约定俗成的。但是不同地区有各自的地方政策，可以在国家规定的基础上做适当改变。只要在合理范围内即可。
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;
三、失业保险
单位1%，个人0.2%;
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育保险
缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

Answer 2

Answer 3

每个地方的规定不一样，
如浙江宁波，养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％； 失业保险：单位2％，个人1％。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
也就是按照你所说的2288工资基数，公司承担732.16元，个人承担251.68。本回答被提问者采纳

Answer 4

您是北京的吗？追问

沈阳的

Answer 5

麻烦告诉大家你是哪个地区的，地区之间有差异的！追问

辽宁省沈阳市