那些职场高手，是如何应对被领导强行加派工作的？

Question

如题所述

Answer 1

1、拖字诀

直接拒绝领导的话会落了领导的面子，而且领导强行排工作的时候，一般都是有需要才会这样安排，所以先不要拒绝，而是使用“拖字诀”，在自己能做的范围内就去做，做不了的时候就停，如果要急的话就告诉领导一时半会是无法完成的。这样做的好处是看起来好像有在做事，但是实际上并不积极主动去解决问题，领导强行塞派的工作，最终也得由领导来督促推进……

另外也可以适当拖其他工作的进度，让他知道，强行加派工作，是会对正常工作造成影响的。当其他工作被拖延，有客户或相关联的人找的时候，就让他们找领导好了……这样一来，被拖到的客户也会让老板知道，强行加派工作是不好的。

2、推字诀

推掉的可以是自己的工作，也可以是领导加派的工作。比如说，自己的工作受到影响，延迟进度了，肯定得有其他人来接手，不可能放着不管吧。而一旦原先的工作被推掉了，那么自己也有足够的时间、精力去处理新加派的工作了。

推掉领导的工作，不一定要直接拒绝他，而是把工作推给其他“更合适”的同事，比如某个同事对这个领域的工作比较了解，某个同事在这方面有资源等等，重点体现推给别人的好处。不过这招有时候会损害同事之间的人际关系，所以需要慎用。

3、卸字诀

在被加派工作的时候，先了解工作的内容跟性质，再跟领导沟通，明确责任归属，先把责任给卸出去。免得到时候费力不讨好。要知道，强行加派的工作，很多时候都是硬骨头，啃的下还好，啃不下可能还会“崩了自己的牙”……所以在开工之前，先卸掉部分不该有的责任，做起事来就会更机动灵活一些。

Answer 2

有良知的职场高手会判断一下加派工作是否是合理的正当的，如果有紧急工作不得已而为之，也许会全力配合，反之无端加派工作，他们也会想出计策应对，一，越是加派工作，越是放慢速度，使工作在加派的情况下无法在预计时间内完成；二，要求别的员工配合完成，这样可以和别人共同协作来要求加薪、减低工作量、补偿休息时间等，人多的力量大。

Answer 3

即使是职场高手，被领导强行加派工作也会完成的。只不过，在完成之后，会留一些小心眼，比如说成为和领导张薪资的理由。

Answer 4

应该先给予领导一个我尽量去做的回答，而不是直接去说我可以办到，让领导明白我的工作是强加的，我不确定我可以不可以办得到，但是我尽量。

Answer 5

无它，得就得，不行就直接告诉领导。只要是看你对你的领导了解有多深，并不是每个人都吃同一套方法。