领导总是无偿让我们加班，我到底要不要拒绝他？

Question

如题所述

Answer 1

只是临时安排无偿加班，是不是有其他原因，先向公司人力资源部门反映情况，毕竟人力资源部门处理问题更专业，想要和领导怒怼，要么你有那个底气，要么你就找好后路，确定不做了，直接怼死他。个好的公司应该有明文规定制度，退一步讲，一个公司，如果老板把你当做朋友对待，让你进公司有种归属感，我们工作开心，一个企业，如果给不起加班费，你也该想想，是不是还应该继续待下去。

在我最最困难的时期，我从没有跟领导抱怨过，因为心里明白，抱怨也没有用，与其抱怨，不如做好自己。直到今天也是如此。如果是后者，那就是不合理的要求，长期要求无偿加班是违反劳动法的。你可以向人力部或者公司提出计发加班费的意见。企业里一旦有人不怕丢工作，不怕扣工资，那领导都拿你没招，当然了大部分都属于前者，都是老老实实加班的那种。

千万不要一边干着，一边抱怨不停。这种工作状态对个人的发展有百害而无一利。企业加班的现象普遍存在，如果企业要求加班并支付加班工资的，劳动者应该在体力承受范围内接受企业的加班要求，劳动者真别太矫情，毕竟企业还是强势的存在。员工拒绝加班是一种权利，任何人都无权剥夺员工的这种权利，更无权对拒绝加班进行罚款。

你可以申请仲裁，之前所有的加班费都可以追回补发给你。员工离职企业应该有其他的人员来接替离职员工的工作；其次，用户选择的是企业，而不是业务员，合同没签订，不属于离职员工的主观原因。法律规定都是完美的叫人心潮澎湃的，落到实际执行上可能就没有那么美好了，但是只要基本按照规定来想来大家也是可以接受的。

Answer 2

我觉得应该拒绝，如果总是让无偿加班，我觉得这样是不合理的，应该和对方进行正确的沟通，也会得到一个很好的结果。

Answer 3

应该要拒绝，我们都不是圣人，出来工作就是为了赚钱，可不是做慈善。

Answer 4

当然要拒绝，这种行为是违法的，也要拿起法律武器维护自己的权益。