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6月13号去一家日企面试,面试官算是口头给了offer,说随后让HR跟我谈工资,到现在也没音讯,是不是黄了?
如题所述
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推荐答案 2013-06-18
对于你这种状况!要做两手准备首先准备找下一份工作的打算!第二呢可以先打电话问下hr或者到卧龙阁上看一下这家公司的公司评价和面试流程的和面试经验的分享这样就可以知道这次面试的结果了!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/G35531W4n.html
其他回答
第1个回答 2013-06-18
如果当时没有敲定下来,那就是不OK了,你可以再重新找了,面试官估计觉得你OK ,可是HR觉得你工资不OK ,公司有制度的,估计后来商量后没戏了,重新找呗
追问
本来面试官说14号让HR打电话的,助理说时间太紧,怎么也得下周。我的个心啊,那个凉啊!
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我谈了工资
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面试时收到
口头
录用
,面试
完后却没收到通知,我该怎么办?
答:
收到了
口头offer,
但是还没收到书面offer,出现这种情况一般都有如下几个可能性。(1)您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现在一般公司的下半年,出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求,而临时紧缩所有可以缩减的支出,包括差旅...
实习
面试,面试
过程结束时
,面试官说
再
跟HR
商量商量,是不是意味着我挂了...
答:
再跟
HR
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工资
及其他的相关的事宜。还是安心等消息吧,担心也没有用了,录用可就去,不行就换一家公司。
面试
后,人事主管说会联系具体谈薪资待遇,是不是已经没戏了?
答:
不是没戏,而是大大有戏,凡事不能消极的去看。从我招聘的经验来说,第二次面试或者再联系说明了这几点:1.没有招到合适的 招聘适合的人才是一件耗时间的事情,人才难招,好的人才更难招更难留。既然没有找到合适的人才,就需要从上一轮面试中再进行筛选,选取暂且适合的人才。有的公司还会翻出前...
面试
如何和
HR谈工资
?
答:
面试的时候
,面试官
和你
谈工资,
想要谈到高薪,有一个特别的办法。第一步,填写《面试申请表》表里除了个人信息,还有薪酬信息,建议暂时不要填写。如果前台要你填写,你可以说:
现在谈
薪酬太早!第二步,第一轮
HR面试
HR也
会看人办事。如果遇到狐假虎威的
HR,
更要客气小心。一般HR不会起到决定性的...
猎头公司介绍我
去一家日企
公司
面试,
一面成功,二面也成功了;
现在
叫我去...
答:
如果已经给你出
offer,
就是决定正式聘用了。若不是实习期间表现太差
,日企
不会随便解聘的。因为日企聘用和解雇一个人都有一套严格的审批制度,一级级递交上去再一级级批复下来,超级麻烦的。
HR
发
offer
邮件但是没有
说工资
多少,只是
口头说
靠谱吗?
答:
口头提议不算数。如果意向公司发出的所谓offer既没有
工资也
没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的
offer,
而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《劳动合同法》没有明确规定要约应包含哪些内容,但它明确规定了有效的劳动合同应包含哪些条款...
面试官谈了工资
和可以到岗时间,最后又说人事会打电话谈薪资。这是有机 ...
答:
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与
Hr
终面完并洽谈
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然后让回去等第二天通知,这是什么情况?
答:
在终面后与HR洽谈
了工资,
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