• 所有问题

    • 签订劳动合同后辞职，不想等30天，可以直接走人吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-05-10
    首先
    1、你和公司签了几年的合同？如果在3年以下，那合同中规定的半年试用期是违法的。
    2、一般在试用期间辞职需提前3日通知公司就可以的。
    3、公司追究你责任必须在合同中有关于出现违约如何赔偿的具体条款，就算公司追究你，你可以以试用期规定违法为理由视合同为无效合同，公司也不会因为这点小事较真。
    4、至于公司是否发你下个月工资，等你拿到钱，再提出离职更保险。
    最后，半月就发钱也算是上发薪，这样的企业很不错了，一般企业都是下发薪，有的还压1个半月。斟酌。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2021-02-15

    辞职可以直接走人吗

    相似回答
    我签了劳动合同,当天下午就不想做了,直接走人可以吗?答：签了劳动合同当天就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同不可以直接走人，如果直接走人的话，公司是可以按照...
    签订劳动合同后辞职,不想等30天,可以直接走人吗?答：按理来说如果不想在单位继续做下去，你如果辞职这要看单位领导怎么答复你，如果你的岗位不缺人或者是不重要，老板可能会答应你直接走人，如果你的工作岗位人员缺乏而且十分重要，那要等老板找好能替代你的人选后才能答应你走人，或者单位有规定离职要等30天以后才能走人，当然你不想等30天就直接走人...
    辞职一定要一个月才能走吗答：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...
    签了劳动合同可以随便辞职吗答：不可以随便辞职，劳动合同签了没到时间可以与单位协商，协商一致，可以解除，劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除，劳动合同生效后，劳动者立即走人不干了，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
    ...只要领导签字同意了我就可以直接走人不需要等30天呢?答：是的，还需要去人事部门做一些离职的登记。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动...
    ...几个月还是学徒工,没有顶岗,就不想干了,请问我可以直接走人吗...答：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也...
    公司规定提离职申请后要30天才能离职 我想提前走该怎么办?答：如果是用人单位依据36条先向劳动者提出解除合同并与劳动者协商一致的,要向劳动者支付经济补偿。此种解除方式常在单位无违法行为、劳动者又想尽快离职不想等待三十天的情况下使用。 第二种方式:劳动者提前通知解除。 《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
    ...但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗答：不可以的，因为通常来说员工有离职的权利，但是需要先通知公司，并办理相应的离职手续。员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该...
    签了劳务合同想辞职可以直接走吗?答：1、用人单位存在劳动合同法规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在劳动合同法规定违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法...
    大家正在搜
    未签订劳动合同离职没签劳动合同怎么辞职未签订劳动合同被辞退如何赔偿没签劳动合同辞职要提前多久劳务合同和劳动合同的区别有劳动合同想辞职怎么办签了劳动合同不给员工劳动合同法辞职规定未签订劳动合同双倍工资如何计算
    相关问题
    签订了劳动合同，但第二天想辞职 如果不提前30天通知直接走人...
    没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？
    辞职报告提交满30天可以直接走人吗？
    辞职后，可以不用等一个月，立马走人吗
    提出辞职未满30天，不要工资直接走人，有何影响？
    我打算明天去公司辞职。提交了辞职报告，是不是只要领导签字同意...
    申请离职后，一定要30天后才能走么？
    请问 ： 提前30天写辞职申请，到了30天后就可以直接离开了...