公司规定正式入职之前有一个月的培训期,完全进行产品知识,专业技能的知识讲解和培训,培训考核通过后正式进入试用期,开始签订劳动合同缴纳五险一金,有培训学员在培训期当中被考核淘汰,按照公司标准是不提供培训基金的,学员的家长向公司索赔,要求提供培训期期间的工资,作为企业的话该如何解决?
劳动合同法并没有对培训期作出任何的规定,培训期限由公司自己确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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