当某员工对公司的制度不满,你该如何开导他?

如题所述

开导对方把关注焦点从对公司制度的不满转移到引发不满的问题及其解决办法上,宣传和指导该员工如何正确看待制度和个人问题之间的关系:公司制度的制定和修改,不是个人和个案能够推动,所以对制度的不满犹如蚍蜉撼大树;同时,抱怨制度无助于解决个人问题以及如何避免或减少被制度制约影响。所以,应重点思考和指导抱怨制度之外的其他和更好的解决问题方法。
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