如果一家中国企业的办事处在韩国，那韩国人在中国和当地入职的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

在中国地区入职的话可能需要有翻译的协助；在韩国入职的话可能可以自行办理入职手续；再者是韩国地区入职可以更好地与周边的同事进行沟通合作。笔者认为主要可以从以下三个方面来进行对比分析。

一、在中国地区入职的话可能需要有翻译的协助

首先对于中国地区的该企业而言，毕竟是中国的企业，所以虽然是办事处在韩国，但是部分的企业大厦还是有在中国的一些重要城市进行设立的，主要的原因还是因为中国地区的办事处可以作为协调沟通韩国和中国贸易关系的桥梁，再者是在中国地区入职的情况下，由于是韩国人，即使是熟悉汉语，但是也不排除需要翻译的协助处理。

二、在韩国入职的话可以自行办理入职手续

对于在韩国入职的话，是可以自行办理入职手续的，毕竟对于在韩国地区而言，语言是相同的，所以可以自行办理入职手续，无需翻译人员的帮助。该名韩国人的入职可以为后续与同事之间的沟通关系做下一个良好的铺垫，毕竟同样都是韩国人，在语言方面是互通的，并且在文化方面也是有诸多相通的地方，所以对于该名韩国人而言，在诸多的时候可以优先考虑在韩国地区办理入职手续，意味着后续的工作地点大概率是在韩国。

三、韩国地区入职的话可以更好地与公司的同事进行沟通协调处理

对于在韩国地区而言，如果该名韩国人选择了直接在当地进行入职手续的办理，势必也意味着在后续的过程中可以享受到更多的一个事业资源，毕竟在韩国入职可以认识到当地更多的韩国同事，这也包括了韩国地区的公司领导，毕竟同样都是韩国人，如果是事业晋升方面，可以获得更多的照顾，但是不意味着一定可以。

注意事项：当事人应该结合实际情况进行合理地选择，在合适的地区进行办理入职手续。

Answer 2

工资上面是有所不同的，因为在韩国发放的是韩元，但是在中国发放的是人民币，所以金额会有一些差异。

Answer 3

由中国人控股的企业可以在韩国开分公司，韩国人在当地入职的薪资条件肯定不如在国内入职高。国内属于总公司。

Answer 4

韩国人在中国和当地入职的区别就是，需要的手续不同，还有身份证件不一样，在当地入职更快捷一些，韩国人在中国入职需要更多的手续。

Answer 5

会有不同的入职手续，也会有不同的方式，还会有不同的面试请求，整体的文化是有差异的，所以工作方面也是不同的。