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劳动合同终止的法定事项
如题所述
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推荐答案 2023-04-10
劳动合同终止的法定条件如下:
1、劳动合同期满。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销。
5、用人单位决定提前解散。
6、法律、行政法规规定的其他情形终止。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2022-10-11
劳动合同终止的法定情形还包括:
(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(3)用人单位被依法宣告破产的;
(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止的法定事项
不包括什么
答:
劳动合同终止的法定事项不包括劳动者因工负伤致残的
。相关法律规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
劳动合同终止的法定事项
答:
劳动合同终止的法定条件如下:
1、劳动合同期满。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
。4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销。
5、用人单位决定提前解散
。6、
法律、行政法规规定的其他情形终止
。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条...
劳动合同终止的法定事项
不包括:()。
答:
劳动合同终止的法定事项不包括:()。
A.劳动合同期满的
B.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
的 C.用人单位主体资格消失的 D.劳动者因工负伤致残的(正确答案)
劳动合同终止的法定事项
不包括()?
答:
劳动合同终止的法定事项
不包括(劳动者因工负伤致残的)。根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动合同应当约定期限,主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
劳动合同终止的法定事项
答:
《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满的
;(二)
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者
用人单位决定提前解散
的;(六)法律、...
劳动合同终止的法定事项
不包括:
答:
劳动合同终止的法定事项
不包括:劳动者因工负伤致残的。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。二是当事人约定的合同终止的条件出现,劳动合同也告终止,这种情况既...
劳动合同终止的法定事项
包括用人单位主体资格消失的吗
答:
不包括,另外用人单位主体消失只不过是呃单位整体的消失和
劳动合同终止的法定事项
,如果没有标明的话,是没有的,劳务合同终止线事项的话。确定有主体资格,因为主体资格是根据行政法规规定的。
劳动合同
是否可以约定
终止
答:
劳动合同的终止条件,劳动者与用人单位可以进行约定。但如果是法定终止条件的,双方不得另行约定。
劳动合同期满的
;
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的,劳动合同即行终止。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)...
合法解除
劳动
关系的5种情形劳动关系的解除情形是什么
答:
《劳动法》第23条规定了劳动合同的终止,即“劳动合同期满或者当事人约定的
劳动合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。” 劳动关系的解除方式 直接解除劳动关系但需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条所规定情形的,劳动者可以书面通知用人单位直接解除劳动关系。 直接解除劳动关系无需履行通知义务。用人单位...
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