事业单位管理办法是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定的管理条例。
本办法适用于全市为了社会公益目的、由国家机关举办或其它组织利用国有资产举办、经过机构编制部门批准设立的各级各类事业单位中在编在岗人员（参照公务员法管理的事业单位工作人员除外）。
事业单位岗位管理应坚持以下原则：
（一）坚持宏观管理、放管结合、优化服务的原则；
（二）坚持统一指导、分级调控、分类管理的原则；
（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（四）坚持在核定的岗位职数及最高等级内聘任的原则；
（五）坚持向创新创业领军人才、少数民族骨干人才、生产科研教学一线人才倾斜的原则。
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