公务员面试人际关系题答题技巧：
表述技巧
表述1：“人际合作主动；理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识)；人际间适应;有效沟通(传递信息)；处理人际关系原则性和灵活性结合。”
表述2：“在人际交往中的沟通、协调技巧，处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力，人际交往中的主动性，角色定位的准确性，复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性，贯穿始终要体现理性。”
人际交往意识与技巧题的考察对象在于：自己与领导、同事之间的矛盾，在处理这些问题的时候，应该具备以下原则：
1）自省
不管是自己与领导还是同事发生冲突，都要从自己先反省自身问题。
2）换位思考
多站在别人的角度上考虑问题。
3）沟通达成共识
根据不同的对象采取不同的沟通方式和场合，做到具体问题具体分析。
面试人际关系题解题思路
1）找出核心矛盾，目标即本人的态度
找主体、抓主要矛盾
2）正确分析(分析问题)
答题时应该运用阳光和自省原则分析问题的核心矛盾。
3）正确处理(解决问题)
根据原因提出解决问题的对策。