事业编管理岗位9级和8级待遇差多少

Question

如题所述

Answer 1

事业单位管理人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特岗补贴四部分组成。工资是与职务职级相对应的。
事业单位管理岗共分10个岗位,从10级岗至1级岗。薪级65个级别。见下图。

一、举例计算
1、从9级岗(科员)晋升到8级岗(副科)增加额
      9级岗位工资+绩效工资
      =1620+2175=3795元
      8级岗位工资+绩效工资
      =1840+2365=4205元
增加额=4205-3795=410元
2、从8级岗(副科)晋升到7级岗(正科)增加额
      8级岗位工资+绩效工资
      =1840+2365=4205元
      7级岗位工资+绩效工资
      =2070+2675=4745元
增加额=4745-4205=540元
3、从7级岗(正科)晋升到6级岗(副处)增加额
      7级岗位工资+绩效工资
      ==2070+2675=4745元
      6级岗位工资+绩效工资
      =2360+3005=5365元
增加额=5365-4745=620元

4、从6级岗(副处)晋升到5级岗(正处)增加额
      6级岗位工资+绩效工资
      =2360+3005=5365元
      5级岗位工资+绩效工资
      =2780+3460=6240元
增加额=6240-5365=875元
5、从5级岗(正处)晋升到4级岗(副局)增加额
      5岗位工资+绩效工资
      =2780+3460=6240元
      4级岗位工资+绩效工资
      =3360+3860=7220元
增加额=7220-6240=980元

      以此类推,通过上面表格可以看出不同岗位级别晋级的工资增加额。