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    我是深圳市恒博物业管理的一名员工，在富士康上班，无意中用公司电话打私人电话一个多小时，被公司发觉，说我构成犯罪！请问这问题严重吗？
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    推荐答案   2013-06-29
    可能面临开除，说犯罪还是太大了。你的电话基本上富鸿网那都有录音的。电话不要超过半个小时，不然你的电话会有人监听的。被抓很正常，问题不是很大。问问你们老大吧。虽然我也是里面的员工，但是帮不了你。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  推荐于2017-04-19
    诚恳的给主管部门认错，再不行写个保证书，我想如果是理性的上司应该会原谅的；真不行大不了走人，如果扣工资太离谱的话就第一现场报道一下，没什么，不过下次不要犯同类错误。
    第2个回答  2021-04-28
    用公司电话打私人事情，还一个多小时，也是厉害😂
    第3个回答  2018-08-07
    恒博就是二逼，妈的他们公司骗人炕别人才构成犯罪
    第4个回答  2014-02-03
    黑的要死他妈的，刚刚过完年他妈的现在有人了就赶别人走，我们这里有干了好几年的，就打算赶别人走，太没人性了
    12
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    我用公司电话打了私人电话,然后这个月公司来查,查到了,私自用那个号码...答：你这种情况不属于违法。公司一直打电话给你的朋友又没有什么实质性内容的话，可以认定为骚扰
    同事老用公司电话打私人电话怎么办?答：如果公司有明确规定说上班时间不要以用公司的电话打私人电话,你可以先向他说明公司的规定.也可以在开会的时候向上司不指名提出说有人用公司电话打私人电话.你也可以直接以公司的职位去向他提醒,或者叫他上班时间请勿私聊.如果是偶尔有急事的话打一下没关系,一直这样的话就要用公司的管理制度去管理了....
    上班时间打私人电话的问题答：上班打私人电话，这是对于工作的一种不负责态度也是对于公司利益的一种侵占，虽然道德形象。中国讲究人情，但是人情也是需要在一定的规则下才可以。公司是大家的，也就是属于集体还是不要做一些有伤害集体的事情最好。
    工作期间,员工在领导旁长时间打私人电话,请问怎么处理?答：既然是长达两个小时的私人电话，那最好的办法就是立刻在开会上面批评她，如果拒不，接受，自己的批评，那就立刻开除，希望采纳
    我2012年在恒博物业做过一个月的警卫,被富士康拉入了黑名单,请问有谁能...答：去年中央资讯的人消过黑名单，一个收2000，不过后来深圳总部查到有人在系统里私自作业，后来都被开除了，如果真想进富士康的话只能让人替你面试，记得一对一面试后面的环节是照相，面试完之后在换人，你去照相（主要是你天天拿个厂牌是别人的头像会被发现）然后就可以去上班了。
    怎样劝说员工不要用公司电话打私人电话?答：公司有规定，大家都得遵守，下不为例。还有个办法，就是把公司的外线电话都设置成三分钟自动断线，这样多数员工就会尽量在三分钟内把话讲完，很少会坐在电话机旁不停地拨同一个号码。但缺点是会影响正常的业务联系。楼主自己权衡一下吧，只要企业给予员工足够的尊重，其实员工都能理解的。
    工作期间,员工在领导旁长时间打私人电话,请问怎么处理?答：一，完成自己的本职工作。二，在办公室只能短期接打电话，如果要长时间打电话只能自己找一个地方打。不能在办公室影响他人工作。另外，沟通的时候要注意方法。尽量不要因此产生矛盾，但是如果对方有点小看你，不妨行使一下经理的处罚权利。有的时候强硬比软弱更有效，总之管理是一项艺术，尺度一定要把握好...
    如果一个办公室文员,天天用公司电话打私人打电话,这样做好吗?_百度...答：本身不好，但是人都爱占小便宜，公司可以明文规定，但是没有抓到也没办法，除非是有规定和抓住证据，可以开会做个提醒，否则也就损失一点话费了
    我在观澜恒博物业的训练场训练一个礼拜就辞职了,现在想进富士康,不知道...答：辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用...
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