在一个公司干了一个月就走了,但公司交了五险一金,非正常离职有影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

没有影响。五险一金可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；五险都是累积计算的，中断了也没关系；一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。
法律分析
断交五险一金对享受福利的影响：1、养老保险。养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、医疗保险。医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用，当月断缴，次月就不能报销医药费，员工看病就必须全部自费。3、失业保险。失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。4、生育保险。断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。5、工伤保险。工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。6、住房公积金。公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

如果你想要给你交的五险一金，你就得按照公司正常流程离职；如果你不想要份五险一金，等着以后再重新开个户应该就行吧，但是建议你最好问问公积金服务中心，同一个城市能不能这样做，如果不能，那你就只能走那个公司的离职流程；也没别的，主要是可能会影响你以后交五险一金本回答被网友采纳

Answer 3

在公司干了一个月就走了，但是公司交了五险一金，非正常离职是不会有影响的，只是对个人信用不好。

Answer 4

肯定有影响的，公司给企业员工缴五险一金是每月交的，你干了一个月就离职了，公司肯定不会再给你交了，要你自已交了。

Answer 5

一般情况下，在一个公司干了一个月是不会给你交五险一金的。要到第二个月才会帮你交五险一金。所以正常一致，只有你没有给原来的厂造成重大的经济损失。有没有影响？