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面试时考官说:如果领导让你执行一个错误的决定,你该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2013-07-06
将你认为错误的理由分析给领导,如果领导还让执行,那就服从领导指示。 这个问题一般是考核你的
职业素养
,相信领导的眼光和阅历,服从安排,是作为一个下属最起码的标准,因为在做事的时候方法和结果不会非常直观,也许只是你看不出来而已
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其他回答
第1个回答 2013-07-06
一,如果发现是明显的原则错误,婉言说服。并坚决不执行。二,如果不是原则问题,提出自己的建议,如果领导不采纳,那么按照领导的意思办。
相似回答
面试时考官说:如果领导让你执行一个错误的决定,你该怎么办?
答:
将你认为
错误的
理由分析给
领导,如果领导
还
让执行,
那就服从领导指示。 这个问题一般是考核你的职业素养,相信领导的眼光和阅历,服从安排,是作为一个下属最起码的标准,因为在做事
的时候
方法和结果不会非常直观,也许只是你看不出来而已
你的部长
有一个
不好的甚至是
错误的决定,
要
让你
去
执行,你
是知道有不妥...
答:
1、暂缓执行,向部长说明决定存在的问题和可能产生的后果。如果是部长仍然决定要执行,那就坚决执行,并将执行结果向部长汇报。2、
领导
做
的决定,
在你看来是错的,但却未必是错的。这种判断不一致的根本是发生在信息的不对称上,领导的职务越高,所拥有的信息量越大,而你可能并没有这些信息。在信息...
如果你的上级
要
你执行一个错误的决定,该怎么办?
答:
如果是一人之下,万人之上,不可懵撞,先重复一下他的观点,或者是
决定,
了解他的想法,(从侧面)为了你的下级,也为了大家的利益,可以缓和一下,题出几个合理化的建议,有顺着上级思路考虑的<向着
上级的
> 也有真正的想法的建议<为大家的>.看上级什么态度,如果他懂得倾听会很好,但是如果他的态度强硬,就要想...
一个
不合理
的决定,
可
领导
非
让你执行,你
现在
该怎么办?
答:
你告诉领导可能发生的后果,同时告诉他更好的解决办法
,如果领导
不听,那你就不折不扣的执行他的命令,同时注意自我保护。
你的上司
有一个
不好的甚至是
错误的决定让你执行,你
是知道有不妥的,你...
答:
执行前表达你的想法和论点依据。对任务做好了解和理解
上级
意图,说明自己后要表达出对上级的尊重会继续执行。只是想更了解意图而已。有时候有的工作是都知道错还是去做的,是考虑大局观。不过有时候是
领导错误的,
就要看
你怎么说
不会得罪人了。
面试
官问你
:领导
下达
一个错误
命令
时,你怎么办?
答:
首先马上表示指受领导的指令,不能当面反驳领导,主要是给领导面子。过五分后回来说:我刚才回去想了一下,对这个工作
有一个
看法,不知道该不
该说?
领导肯定会叫你说,然后你就把疑惑说出来。
如果领导
坚持要你去做
,你说:
竟然您这么说了,我一定按您说的去做,然后过一段时间继续向他反映......
如果
你
的领导让你执行
的是
错误的
方案或
决定,你
会
怎么
做?
答:
用自己的嘴和行动争服他
,如果你
做不到,就用自己的心争服自己,让自己认为他是对的!
你的上司
有一个错误的决定让你
做
,你
知道是不妥的,这时你会
怎么办
答:
第一,确定这个
决定
是不是错的。若对,则照做。第二
,如果
是
错的,
看看能不能让别人做,找个借口(身体不好,有其他事情啊)。第三,如果推不掉,有两种情况:1、你和上司关系很好:解释;2、你和上司关系一般:照做不误,努力做好,做错主动承担错误,好歹背一次黑锅让上司记你一次情。除非你做...
当
领导的决定
不对,但
让你
必须
执行时,你该怎么
做?
答:
1\即使明知不对,也要去执行。2、当事情办理到不能进行时,及时反馈信息。3、领导知道不对时,他会改正方法的。4、
如果你
直接向领导提出他的执行不下去的建议
时,领导
不会接受的。
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