老板特别死板该如何提点他？

Question

如题所述

Answer 1

如果确实是老板比较死板的话，那么这个时候，可以适当地通过提示然后让对方明白有些东西是不能少的，而且最好和同事有意无意地吐露出一些现象，但是不要涉及老板本人，可以是老板所说的话或者是分配的工作任务，但是吐槽的时候，也要尊重老板，不过当一些问题发生的时候，可以适当地提一下工作不顺心，然后借机吐糟，也可以借别人之后，来表达自己的看法，总的来说，要从以下几个方面出发。

1，如果老板确实比较死板，可以直接沟通交流。

其实大多数敬业的老板都是比较善于学习的，所以只要你的观点比较到位，那么老板也是肯定会认同你的看法的，但是如果老板确实是因为其他问题比较死板固执，那么这个时候也可以通过匿名信的方式直接沟通交流。

2，可以借助同事，间接吐槽老板。

一般情况下来说，如果自己的声望不是很高的话，那么这个时候是没有必要去吐槽的，所以说要想借助同事一起间接吐槽提醒老板，那么一定要建立在自己声望比较高的基础之上，然后在选择和同事谈论自己对老板分配的工作的看法。

3，自嘲是最有效的方法，可以适当地吐槽自己。

其实教育老板不如大胆地批评自己，如果自己能够以调侃地语气说自己的不足无法看懂这任务，那么老板也肯定会做出思考，也会根据具体的情况再做选择，所以说，适当而又巧妙的自嘲，也可以起到给老板进谏的目的。

总的来说，要具体问题具体分析，如果自己身份比较地位的话，那么多一事不如少一事，但是如果自己想提点老板，那么最好不要直接通过自己的口，而是委婉地表达同事和多数人的看法，适当地调侃自己也是很有效的方法。

Answer 2

老板特别的死板，那这就是他的特点，千万不要试图去点拨他，作为一个老板是非常不容易的，也是非常聪明的，要不然他是老板你是打工的。哪个老板用你点播呀。

Answer 3

可以变通的用一些方式去举例说明这件事情，如果老板还是特别死板的话，那么就尊重老板的意见因为毕竟他是上司。

Answer 4

你可以举一个例子。委婉地告诉他，以前有一个人过于的死板，然后他造成了很多利益的损失，特别是危及个人安全的时候。

Answer 5

可以采取旁敲侧击的方法。比如说其他的老板就很好。这样的话题，就可以让老板开窍。