我在二年内换了五份工作.真的感觉很累.
可又不知道该怎么解决这个问题.
我的第五份工作,在前几天也已递交了辞职报告.
请帮帮我,怎样才能让这样的习惯不再继续下去?
我怕我跳槽也要养成习惯???
弊端有:
1、找不到职业方向。
如果一个人经常的换工作这样就会导致自己的事业发展不能够连续,所以最终自己究竟在哪一方面比较有优势,自己职业发展的方向是什么都不清楚,尤其是现在很多的年轻人都会出现这样的错误。
2、使自己失去很多学习和晋升的机会。
在任何的一个公司里面,只有自己工作一段时间之后,公司的领导才能够慢慢的对你有所了解,而且公司领导在了解你的工作能力之后,说不定还会安排你学习或者给你一些晋升的机会,但如果你频繁的辞职,公司领导还没有了解你你就走了,那肯定就会丢失掉这些机会。
3、令新的用人单位对你缺乏信任感。
到每一个新的工作单位去应聘的时候,都需要填写简历,但如果用人单位看到你的简历上出现频繁的换工作,肯定就会对你缺乏安全感,认为你是不够稳定,往往就不会交一些公司重要的活动或者是工作交给你。
4、让自己事业发展空间越来越小。
尤其是年龄不断增大之后,频繁的换工作,会让自己事业发展的空间越来越小,最后直接成为难以找到工作的无业游民。
5、缺乏职业竞争力。
有一些人频繁的换工作,而且在工作的过程中,并没有让自己拥有一技之长,也没有明确的发展目标,经常的跳槽,最终就会让你在所有的行业之中缺乏竞争力。
扩展资料:
盲目跳槽缺乏沟通能力和团队精神。几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。急于求成者往往“欲速则不达”。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心。
因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。
参考资料:跳槽-百度百科