如题所述
您好:
如果按大公司的面试环节来说。
HR文员,负责提出常规问题,主持面试流程。
面试记录员,记录面试环节内主要内容,有时候由HR文员兼任。
HR经理,根据实际情况提出针对性的问题,考察具体的应聘者能力。商谈薪资待遇。
岗位主管或部门负责人,一般是岗位直属领导或大领导,以后要在他手下做事的。有可能不提问,只听。
技术岗还会有技术面试,通常是技术总监负责,负责技术方面的询问,评判笔试结果。
高级管理岗可能会有公司高管列席,作为旁听。。。